La réalité virtuelle pour développer ses soft skills : quel est le taux de satisfaction de participants ?
Réponse : 95 % ! (Étude Grands comptes 2019-2020. Secteurs : Industrie, Assurance, Éducation)
Quelques témoignages de participants aux formations proposées par 5Discovery Virtual Learning :
- Antoine, Commercial, sur le module Prise de parole en public : « J'ai réalisé le module de prise de parole en public avec immersion en réalité virtuelle : immersion très réelle, on est vite absorbé ! »
- Anna, Responsable Ressources Humaines, sur le module Gestion du stress : « La formation gestion du stress est très impressionnante et très réaliste »
- Sarah, Agent Call center, sur le module Gestion des conflits : « Une première expérience très enrichissante, environnements très ludiques et formation efficace »
À quoi sert la réalité virtuelle (VR) pour le développement des soft skills ?
La réalité virtuelle permet de placer l'individu au centre d'environnements réalistes pour s'entrainer sur le terrain et développer ses compétences comportementales... on apprend avec plaisir et efficacité.
Pourquoi un tel taux de satisfaction des apprenants ?
Dans une simulation, l'attention est captée complétement et on est 100 % concentré sur les éléments d'apprentissage, sans distraction. On ressent, vit le moment présent intensément et l'émotionnel sert de marqueur à la mémorisation des acquis.
Les formations soft skills en VR sont utilisées pour :
- Apprendre à négocier efficacement
- S'entrainer à la prise de parole en public
- Apprendre à gérer les conflits
- Gérer les situations de crise
- Préparer ses entretiens
- Développer son leadership
- Gérer le stress et l'émotionnel
- Sensibiliser au handicap
- Gérer le harcèlement
> Découvrir les formations soft skills en réalité virtuelle
Les bénéfices clés de la réalité virtuelle pour les formations en soft skills
(Extrait Rapport PwC juillet 2020 - Étude sur l'efficacité de la réalité virtuelle pour les formations soft skills en entreprise)
- Rapidité et efficacité : les collaborateurs se forment plus rapidement. 95 % des apprenants estiment que leur formation est plus efficace avec l'entraînement en réalité virtuelle.
- Confiance : les collaborateurs renforcent leur confiance et sentiment de sécurité.
- Émotions : les collaborateurs créent un lien émotionnel plus important.
- Concentration : les apprenants sont plus concentrés et intègrent mieux l'information.
- Un apprentissage ludique, engageant : on apprend avec plaisir.
- Une démultiplication des sensations : plus de sens sont sollicités qu'avec le présentiel ; la mémorisation s'en trouve activée.
- Rentabilité : la VR est plus rentable que le présentiel ou e-learning pour des volumes de participants importants.
Comparaison formations présentielles, e-learning et VR learning :
Spécialiste de la formation soft skills en réalité virtuelle
5Discovery est le spécialiste des formations comportementales, ou « soft skills », en VR. Cet organisme propose des programmes de formation pour mieux gérer les évolutions professionnelles ou personnelles exigées par les changements du monde actuel.
Par exemple, vous pouvez vous former à mieux gérer la diversité ou vous sensibiliser au handicap ou encore apprendre à vous exprimer devant un public avec aisance, mieux gérer un conflit, à travailler l'intelligence émotionnelle et relationnelle.
Chaque simulation vous place dans des situations d'échange où vous pouvez vous entraîner efficacement.
5Discovery permet également de développer plus rapidement des compétences clés. Vos collaborateurs peuvent se former à la négociation avec vos techniques de vente ou au management et son lot d'interactions sociales complexes, en toute autonomie via la réalité virtuelle. L'organisme customise ses programmes VR en fonction de votre métier, services et produits.
L'efficacité est au rendez-vous avec une formation sur mesure qui cible vos besoins spécifiques et enseigne des soft skills pragmatiques en un temps record.