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Soft skills : montez en compétences avec CSP DOCENDI

formation soft skills

D’où vient CSP DOCENDI ?

Issu de la fusion en 2019 de CSP – The Art of Training, spécialiste de la formation intra et sur-mesure, et de DOCENDI, détenteur de l'offre blended packagée la plus aboutie du marché, CSP DOCENDI s’inscrit sous le signe de l’innovation pédagogique et de la complémentarité des solutions sur étagère et sur mesure.

Quelle est la raison d’être de CSP DOCENDI ?

CSP DOCENDI accompagne les salariés et les entreprises pour s’adapter aux changements grâce à la montée en compétences sur les soft skills. Ces compétences transversales et transférables, incarnent les connaissances et les savoirs (faire et être) indispensables pour agir et interagir dans un monde complexe et incertain.

Comme toute compétence :

  • les soft skills s’acquièrent : nous avons besoin de les faire émerger et de les assimiler,
  • les soft skills s’entretiennent : régulièrement, en les (re)connaissant et avec méthode, dans des contextes professionnels et personnels, en phase avec notre réalité. Leur apprentissage nécessite de la technique.
  • les soft skills se mesurent : pour prouver l’impact d’une soft skill bien entraînée.

Que propose CSP DOCENDI ?

Une offre de formations 100 % soft skills sur-étagère et sur-mesure en présentiel et en distanciel.

3 domaines majeurs pour développer ses compétences transversales :

  • le Management et Leadership (les fondamentaux du management, nouveau manager, leadership du chef de projet, …),
  • le Développement Personnel (affirmation de soi, intelligence émotionnelle, gestion du stress, …),
  • l’Efficacité Professionnelle et la Communication (gestion du temps, réunions 100% productives, argumentation persuasive, communication constructive, …) . Les domaines Gestion de Projet, Vente et Relation Client et Learning complètent l’offre.

Un accompagnement personnalisé au cœur de la pédagogie

CSP DOCENDI accompagne les apprenants au-delà de la formation grâce à sa formule pédagogique :

  • un avant-formation digital pour s’engager dans la formation (e.start®)
  • deux jours de formation en présentiel, centrées sur le développement de 5 compétences-clés
  • un post formation à distance pour mettre en œuvre les actions de progrès (e.coach®).

L’innovation est apportée également au post formation grâce aux pratiques innovantes déployées en sur mesure chez les grands clients.

Le baromètre des soft skills, un état des lieux des besoins des entreprises en compétences transversales

Pour renforcer son expertise des soft skills et du développement des compétences, CSP DOCENDI publie cet automne, les résultats d’un baromètre des soft skills : une photographie de la demande des clients sur les soft skills. Un baromètre qui pourrait devenir annuel.

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