L’Executive MBA Management et Administration des Entreprises (MAE) de l’IAE Paris-Sorbonne propose aux professionnels une formation pour acquérir une vision globale du management et développer des compétences transversales. Rencontre avec le directeur du programme, Olivier de La Villarmois.
Maîtriser le management sous toutes ses formes pour booster sa carrière
La spécialisation, qui est souvent un pré-requis en début de carrière, ne permet pas d’acquérir l’ensemble des compétences indispensables pour franchir les paliers managériaux supérieurs. Les experts d’un domaine donné doivent développer une vision globale des activités de l’entreprise et comprendre les enjeux des différentes fonctions qui la composent. Une expertise technique pointue reste un atout, mais elle doit être complétée par une connaissance des autres fonctions stratégiques de l’organisation.
« Aujourd’hui, les cadres doivent posséder des compétences diversifiées en management, couvrant des domaines tels que le marketing, la gestion, la finance, la comptabilité, les ressources humaines ou encore le juridique. Cette transversalité des compétences permet d’interagir efficacement avec tous les membres d’une direction et de contribuer pleinement aux décisions stratégiques », indique Olivier de La Villarmois.
Il est délicat de satisfaire des ambitions professionnelles en écartant le bagage managérial. Un gestionnaire sans compétences financières, par exemple, rencontrera des difficultés pour prendre des décisions alignées sur la réalité économique de son entreprise. En revanche, maîtriser l’ensemble des disciplines du management ouvre la porte à de nouvelles opportunités, que ce soit pour accéder à des postes de direction ou pour encadrer des équipes plus larges.
Le développement des compétences transversales est primordial pour les professionnels issus de secteurs hautement spécialisés tels que l’ingénierie, le droit, la justice ou encore la médecine. Un programme de formation adapté permet aux participants d’acquérir une culture managériale solide, mais également d’optimiser leur communication avec les différentes parties prenantes de leur entreprise et de savoir prendre des décisions de manière efficace.
En outre, les entreprises recherchent de plus en plus des cadres capables d’adopter une approche globale et stratégique. Un ingénieur qui comprend les problématiques financières aura d’autant plus de facilités à défendre son projet, un juriste qui maîtrise les enjeux de la communication sera dans les meilleures conditions pour contractualiser avec des sous-traitants ou un médecin qui maîtrise la gestion des ressources humaines aura un avantage concurrentiel indéniable pour attirer les talents ou maîtriser le turn-over de ses équipes.
« C’est cette capacité à naviguer entre différentes disciplines qui fait la force des leaders d’aujourd’hui et de demain. En somme, une formation en management permet aux spécialistes d’élargir leur champ de compétences et d’augmenter leur impact dans leur organisation », poursuit Olivier de La Villarmois.
Le MBA MAE : acquérir une vision globale du management
L’Executive MBA MAE de l’IAE Paris-Sorbonne a pour objectif de développer les savoirs managériaux des cadres en fonction. Associée à l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, cette formation continue permet aux participants de compléter leur formation initiale et leur expérience professionnelle en apportant une couche supplémentaire de compétences en management.
« Les cadres doivent aller au-delà de leur spécialisation, s’ouvrir sur le monde, et élargir leurs domaines d’intervention afin de franchir un cap dans leur carrière. Pour être des managers efficaces, ils doivent mobiliser différentes compétences, tout en gardant leur légitimité liée à leurs bagages techniques. C’est tout l’enjeu de notre formation », souligne Olivier de La Villarmois.
Certifié Qualiopi, le MBA MAE est majoritairement centré sur l’acquisition de hard skills, soit les compétences techniques et savoir-faire pratiques nécessaires pour exceller dans l’exercice d’une profession. La formation balaie tous les volets du management : finance, droit, gestion, comptabilité, marketing, stratégie, RH.
Les soft skills (aptitudes comportementales et interpersonnelles) sont quant à elles développées via une pédagogie participative basée sur l’étude de cas concrets et des projets de groupe. Leadership, prise de décision, gestion du stress et capacité à travailler en équipe sont autant de qualités développées au fil du programme. Cette double approche savoir-faire/savoir-être permet aux apprenants de comprendre les concepts fondamentaux du management et de les appliquer en situation réelle.
Les apprenants sont réunis dans des groupes restreints (25 à 30 personnes) afin de favoriser les échanges et la dynamique collective. Le profil des apprenants est variable, mais ce sont majoritairement des cadres (ingénieurs, médecins, juristes…) âgés entre 35 et 40 ans, ayant au minimum trois ans d’expérience professionnelle.
Le MBA MAE est conçu en temps partiel afin que les participants puissent concilier les cours avec leur activité professionnelle. Deux formats sont proposés : une formation en journée sur 18 mois et une formation en soirée du 24 mois. La formation est par ailleurs finançable via le CPF.
« Le programme compte une dizaine de modules, avec un principe de non-compensation. Il faut donc valider tous les modules pour obtenir le Master Management et Administration des Entreprises, et le certificat de MBA. Les diplômés prouvent ainsi qu’ils sont capables de se positionner sur tous les sujets du management », affirme Olivier de La Villarmois.
Enfin, le MBA MAE propose une immersion dans un environnement international. Une semaine de séminaire à l’étranger permet aux participants d’élargir leur compréhension des enjeux globaux du management et de renforcer les liens avec leur promotion. Cette approche favorise l’échange de bonnes pratiques et le développement d’une vision stratégique à l’échelle mondiale.