Les femmes et la formation professionnelle

Oui, les femmes et les hommes n'ont pas toujours un accès égal à la formation professionnelle en raison de stéréotypes de genre et de discriminations.

L'accès égal à la formation professionnelle permet de promouvoir l'égalité des chances, de réduire les inégalités salariales entre les sexes et de favoriser la diversité dans les métiers.

Les femmes sont souvent encouragées à suivre des formations professionnelles dans des domaines traditionnellement féminins, tels que les soins à la personne, la vente ou la communication.

Les stéréotypes de genre peuvent être nombreux. Ils comprennent par exemple la croyance selon laquelle les femmes sont plus douées pour les métiers liés au soin et à l'assistance, tandis que les hommes sont plus doués pour les métiers techniques ou de management.