Les Titres Professionnels (TP), un levier vers l'emploi

260 Titres Professionnels sont reconnus au RNCP. Depuis 2002, ils constituent un véritable levier vers l'emploi pour ses titulaires dans un large panel de secteurs économiques.

260 Titres Professionnels enregistrés au RNCP en 2025

Assistant comptable, conducteur du transport routier, ou développeur web & web mobile ; ces métiers font partie des 260 Titres Professionnels reconnus au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Depuis 2002, ces diplômes permettent un accès à l’emploi. En 2023, ce mécanisme a permis à plus de 150 000 personnes d'obtenir une certification, et ce, dans un grand nombre de secteurs : hospitalité, construction, agriculture, administration, … Ces diplômes, allant d'un niveau du CAP au Bac+3, connaissent un succès grandissant : depuis leur création, le nombre de certifications reconnues a triplé !

Les Titres Professionnels sont des certifications professionnelles délivrées par le ministère du Travail, au nom de l'État. Ils certifient l’acquisition de compétences, de connaissances et d’aptitudes spécifiques. Ils sont composés de plusieurs blocs de compétences « CCP » (« certificats de compétences professionnelles »), ce qui permet au stagiaire de les valider progressivement. Dans certains cas, ces CCP peuvent être complétés par des certifications spécifiques (Certificat Complémentaire de Spécialisation, CCS).

Entre 6 et 24 mois pour monter en compétences

Pour commencer un Titre Professionnel, pas besoin de justifier d’une expérience au préalable ou d’avoir atteint un certain niveau d’études. Ils sont entamés par divers profils : des personnes inactives, ou en recherche d’emploi (52 % en 2023), ainsi que des salariés, des indépendants en quête d’une reconversion professionnelle, ou souhaitant certifier des compétences déjà acquises (48 %). Le temps d'acquisition d'un Titre Professionnel varie en fonction du Titre lui-même, mais est généralement compris entre 6 et 24 mois. Ils peuvent donc être obtenus relativement rapidement.

Ce qui fait également l’attrait de ce type de certification sont ses différentes voies d’accès : elles peuvent être suivies par le biais de la formation, de l'alternance ou de la VAE. Bien que plus de 60 % des stagiaires aient entre 26 et 49 ans, la part de ceux de 50 ans ou plus augmente d’années en années, pour atteindre les 11 % en 2023. 

Le Titre Professionnel se présente donc à la fois comme une formation versatile, accessible et tout public.   

Du CAP au BAC +3

Si l’appellation « Titre Professionnel » regroupe 260 formations, elles ne débouchent pas toutes sur des certifications de même niveau. On peut en distinguer 4 :

  • TP de niveau 3 : équivalent à un niveau CAP ou BEP, c’est le type de Titres Professionnels qui est le plus populaire chez les apprenants : 50 % des stagiaires sont engagés dans un Titre Professionnel de ce niveau. Le niveau 3 certifie généralement des compétences de base et/ ou opérationnelles dans le domaine professionnel concerné. Ces formations sont les plus prisées pour entamer ses études ou valider ses acquis. Ce Titre donne accès à des métiers tels que :
  • TP de niveau 4 : cette formation est équivalente à un Bac Professionnel ou Technologique, et forme des professionnels capables de réaliser des tâches complexes de manière autonome. C’est la deuxième catégorie de Titres Professionnels la plus populaire après les Titres de niveau 3. On y retrouve des métiers tels que :
  • TP de niveau 5 : comparable à un Bac+2 (BTS ou DUT), les formations de niveau 5 certifient un haut degré de technicité et d’autonomie, ainsi qu’une expertise approfondie dans un domaine spécifique. Ces titres permettent aussi à leurs détenteurs de prétendre à des postes avec des responsabilités spécifiques et des postes stratégiques. Ces titres comprennent :

Un registre en constante évolution

De nouveaux Titres Professionnels sont régulièrement ajoutés au RNCP. Cela permet d’accroître le panorama des compétences certifiables pour ses (futurs) détenteurs. En moyenne, ils sont passés en revue et mis à jour tous les 5 ans, permettant d’adapter les compétences et savoirs requis pour leur obtention, et de s’adapter aux transformations sociales, économiques et technologiques.

De tous les titres, 3 secteurs sont les plus populaires : en 2022, jusqu'à 80 % des TP sont issus du secteur des services, 14 % de la construction et 6 % de l’industrie. 15 Titres (appartenant tous au secteur tertiaire) regroupent plus de 50 % des certifiés, même si certains secteurs, tels que ceux de l’informatique et du numérique, gagnent en popularité ces dernières années.

78 % des stagiaires en emploi 6 mois après l'obtention du TP

En 2021, 78 % des demandeurs qui ont obtenu un Titre Professionnel retrouvent un emploi dans les 6 mois qui suivent cette obtention. Plusieurs facteurs contribuent à ce haut taux.

Tout d’abord, pour le candidat, ce Titre Professionnel témoigne de ses compétences et permet de légitimer une évolution de carrière, ou un changement de poste. De plus, les Certificats Complémentaires de Spécialisation (CCS) permettent de développer des compétences spécialisées, et souvent recherchées. Ensuite, pour l’employeur, le Titre Professionnel est un gage de sérieux et de qualification : ces titres répondent aux besoins spécifiques des entreprises, et parfois pour des métiers en tension. Les employeurs y voient donc une adéquation entre emploi et formation. En 2023, selon ces derniers, 9 titulaires de Titres Professionnels embauchés sur 10 maîtrisaient les compétences et connaissances relatives à leur position. De ce fait, les employeurs sont enclins à engager des titulaires de TP : 67 % des employeurs seraient même prêts à engager à nouveau un détenteur de Titre Professionnel après une première expérience.

Renforcer son employabilité et rester pertinent

Face à un marché de l’emploi en constante mutation, le Titre Professionnel se distingue donc comme une des clés pour renforcer son employabilité ou prolonger la pertinence de ses compétences, dans un grand nombre de domaines. 

Je découvre les Titres Professionnels

Elodie De Roose

Elodie De Roose

Chargée de communication (En savoir plus)
Elodie est chargée de communication chez topformation.fr, et rédige du contenu spécialisé dans le domaine de la formation professionnelle. Diplômée d'un master de sociologie et sciences de l'éducation, elle s'intéresse en particulier aux thématiques de l'accès à la formation et aux méthodes d'enseignement et de transmission. Persuadée de l'importance de la formation continue comme vecteur d'innovation et d'épanouissement, elle partage sa conviction à travers ses articles. Elle accorde une grande importance à la création de contenus informatifs, indispensables pour aider chacun dans son choix de formation et à la prise de décision éclairée ! (Réduire)

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Elodie est chargée de communication chez topformation.fr, et rédige du contenu spécialisé dans le domaine de la formation professionnelle. Diplômée d'un master de sociologie et sciences de l'éducation, elle s'intéresse en particulier aux thématiques de l'accès à la formation et aux méthodes d'enseignement et de transmission. Persuadée de l'importance de la formation continue comme vecteur d'innovation et d'épanouissement, elle partage sa conviction à travers ses articles. Elle accorde une grande importance à la création de contenus informatifs, indispensables pour aider chacun dans son choix de formation et à la prise de décision éclairée !

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