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OPTEAM, un organisme entièrement dédié au management de projet

Opteam-formation-management-projet

Les équipes projets sont les forces vives de l’entreprise, celles   qui préparent les organisations et les produits de demain. Voilà   le constat dont part OPTEAM pour proposer des formations  adaptées et accompagner les acteurs projets afin qu’ils  puissent  développer leurs compétences et gagner en efficacité  tout au long de leur carrière. Présentation avec Jean Ellegoet,  directeur général.

Pouvez-vous présenter OPTEAM ?

Nous sommes un cabinet de formation et de conseil en management de projet. Nous accompagnons les entreprises, notamment les grands groupes français, partout dans le monde. Contrairement à des structures plus généralistes, nous sommes intégralement
dédiés au management de projet. Notre équipe de consultants d’origines très diverses nous permet d’avoir une approche variée et de bien nous adapter aux secteurs d’activités pour lesquels nous intervenons.

Quels sont vos points forts en matière de formation ?

L’un de nos avantages est que nous misons sur des référentiels et des certifications reconnues au niveau international. Dans le management de projet, formation et évolution vont de pair : les entreprises ont besoin de distinguer leurs meilleurs éléments, et la formation et la certification sont des leviers de la promotion en interne. La formation permet également d’avoir un langage commun à travers toute l’organisation, dans tous les pays, mais aussi de dialoguer avec les clients, les fournisseurs, les partenaires…

>> Découvrez les formations d'OPTEAM

Comment se déroulent les formations de gestion de projet ?

Nous avons mis en place une plateforme d’évaluation des chefs de projets. Ils arrivent souvent à ce poste par la technique, développent leurs compétences sur le tas et dans un cadre précis ; ils n’ont pas nécessairement acquis toutes les compétences nécessaires pour affronter d’autres types de projet ou encore le contexte international. L’évaluation les aide à déterminer leurs forces et faiblesses et à se renforcer en fonction du poste visé et de l’évolution souhaitée grâce à une formation management de projet.

Notre accompagnement par le biais de différents modules de e-learning adaptables à chaque type d’activité et de secteur leur permet de voir la théorie avant de se retrouver en salle de formation.

Dans nos formations en présentiel, nous pratiquons la pédagogie active. Dans chaque séquence, en équipes de 3 à 5 personnes, les participants mettent en pratique les méthodes apprises et les adaptent à leur environnement en travaillant sur des productions, par exemple une fiche de lancement de projet. Nous approfondissons l’utilisation de ces méthodes, la compréhension et la prise en compte du contexte, mais aussi le côté managérial et relationnel.

Quand ils le souhaitent, les apprenants sont ensuite accompagnés de manière individuelle pour la préparation de la certification qu’ils auront choisie.  

Et une fois la certification en poche ?

Nous avons développé pour les entreprises une plateforme communautaire pour favoriser les échanges entre les apprenants une fois la formation terminée. Le management de projet n’est pas seulement une activité ponctuelle ; cela peut devenir un métier, et les acteurs projets ont besoin de continuer à évoluer en permanence, avec de nouvelles formations, mais aussi en ayant accès à des contenus, en partageant des informations avec des pairs, en capitalisant sur les retours d’expérience des projets, etc. De cette façon, chacun dans l’entreprise contribue à l’intelligence collective.

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