Aujourd’hui, le marché des formations inter-entreprises en France a évolué, avec la digitalisation, la demande de personnalisation et les contraintes économiques. Il tend donc à se concentrer entre les grands acteurs capables de financer des stratégies marketing coûteuses pour remplir au maximum leurs sessions.
Face à cette dynamique, les structures plus modestes doivent redoubler d’agilité pour se différencier. Pourtant, elles disposent bien d’un avantage : leur capacité d’adaptation pour répondre à un besoin précis.
C’est dans ce contexte que le training individuel, que nous présente l’organisme Capite Corpus, se distingue comme une alternative efficace à la formation inter-entreprises. Nous verrons comment cette approche de la formation peut être bénéfique pour l’entreprise et les participants.
Des limites existantes dans la formation inter-entreprises
La formation inter-entreprises est un format souvent utilisé, car elle permet aux participants de confronter différents points de vue et d’élargir leurs compétences grâce à la diversité des expériences du groupe.
Mais elle peut aussi représenter des inconvénients : manque de participants, sessions annulées, programme très standard et de fait manque de personnalisation, d’autant plus quand des stagiaires de niveaux différents sont regroupés.
Le Training Individuel : une solution flexible pour les TPE
C'est là que le « training individuel » peut-être une option intelligente pour l’entreprise. Cela consiste en une formation personnalisée qui se déroule en face-à-face avec un formateur ou un coach et qui propose un accompagnement sur-mesure, totalement adapté aux besoins et aux objectifs spécifiques du participant.
Elle permet de répondre à une demande de formation d'un salarié sans contrainte de dates inter-entreprise, ni de maintien de session en fonction du remplissage. De plus, sa flexibilité optimise le temps de formation de l’entreprise qui peut décider de la durée des séquences suivant le besoin du stagiaire.
Un accompagnement personnalisé et un espace confidentiel pour l’apprenant
Le training individuel est aussi profitable pour l’apprenant sur plusieurs aspects :
‣ Il s’adapte totalement aux besoins propres au salarié et à ses contraintes de temps.
‣ Loin des formations en groupe, l’apprenant bénéficie d’un espace d’échange confidentiel où il peut aborder des problématiques personnelles qu’il n’oserait pas partager en collectif.
‣ Il profite d’un mixte entre pédagogie et accompagnement individuel maîtrisé par le formateur-coach pour mettre en place les solutions les plus adaptées.
‣ C’est une formation à l’accompagnement stratégique et opérationnel adapté à la réalité de l’apprenant. Il peut s’approprier les outils et techniques qui fonctionnent pour lui particulièrement.
Une réponse sur-mesure s’appliquant à de nombreuses thématiques
Réellement, le training individuel s'adresse à tout type de public : des dirigeants d'entreprise, des managers, des commerciaux, des techniciens… Quel que soit le secteur d’activité, c’est un accompagnement ciblé et efficace qui est mis en place.
Voici quelques domaines et exemples concrets où une formation individuelle peut apporter une réelle valeur ajoutée :
La gestion du temps
Après avoir analysé les habitudes du stagiaire, le formateur-coach pourra l’aider à identifier ses voleurs de temps et ses freins, puis propose de nouvelles habitudes. Il pourra mettre en place un plan d’action sur-mesure, immédiatement applicable avec des exercices pratiques basés sur l’agenda réel du participant.
Découvrez la formation de Capite Corpus sur la gestion du temps.
La prise de parole en public
Pourquoi ne pas profiter du training individuel pour préparer avec son formateur-coach une prochaine intervention orale ? Ensemble, ils travailleront sur le fond du discours (accroche, storytelling…) et la forme (la gestuelle, la posture…). Et pour une immersion totale, les exercices face caméra remplacent le public.
Le training individuel devient alors la solution idéale pour une préparation sans stress et en toute confidentialité, avant une échéance importante.
Découvrez la formation de Capite Corpus sur la prise de parole en public.
L’affirmation et la gestion des émotions
Il n’est pas toujours évident d’aborder en groupe des sujets aussi personnels que la gestion des émotions ou l'affirmation de soi. Avec le training individuel, l’apprenant est placé dans un cadre bienveillant et confidentiel pour travailler sur ces aspects en profondeur, accompagné par le formateur-coach.
Découvrez la formation de Capite Corpus sur la communication non violente.
Une formation management
Vous avez un manager nouvellement promu ? Le passage à ce nouveau rôle peut être un vrai saut. Le training individuel basé sur un programme dédié au management opérationnel et prenant en compte ses besoins et le profil de son équipe, paraît alors évident pour accompagner le nouveau promu. Plusieurs points comme la posture, la communication, la définition d’objectifs, le recadrage articuleront la formation.
Découvrez la formation de Capite Corpus sur le management opérationnel.
Le déroulement du training individuel chez Capite Corpus
Vous êtes intéressé(e)s par le training individuel ? Voici comment se déroule l’accompagnement chez Capite Corpus :
- Les trainings individuels se déroulent uniquement en distanciel à partir d’un programme de formation dont la durée pédagogique est adaptée (entre 7 h 30 et 10 h 30)
- Le processus commence par un entretien de cadrage avec le formateur pour faire connaissance et s’assurer que le courant passe bien.
- Ensuite ce sont des classes virtuelles qui sont programmées , généralement réparties en 4 sessions espacées dans le temps.
- À la fin de la formation, un bilan de mise en pratique est effectué quelques semaines plus tard pour évaluer l'intégration des acquis.
- Tous les formateurs Capite Corpus sont également coachs certifiés ce qui permet un accompagnement mixant formation et coaching pour une efficacité maximale !