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Le CPF, un voyage initiatique

Retour d'expérience CPFCompte personnel de formation : Retour d'expérience

Le compte personnel de formation (CPF) est entré en vigueur le 1er janvier 2015.

Au 1er septembre 2015, plus de 1,73 millions de comptes ont été ouverts via la plateforme dédiée www.moncompteformation.gouv.fr

1,73 millions de personnes qui ont pris le temps de se poser derrière leur ordinateur et suivre les différentes étapes afin de compléter et d'enregistrer leur dossier. 

Comment procéder concrètement afin enregistrer son dossier sur la plateforme moncompteformation ? S'agit-il d'une procédure simple et rapide ou au contraire assez complexe ? 

Notre partenaire, RH Info, a publié sur son site un article écrit par Patricia Perche sous forme d'un "retour d'expérience". Ténacité, clairvoyance et discernement sont, selon elle, les maitres-mots de ce "voyage initiatique". 

L'auteur rappelle ce qu'est le CPF et ses conditions d'utilisation. L'article distingue ensuite trois différentes étapes dans la construction d'un projet de formation.

La première étape : Discernement et collection des informations clés

  • Réaliser son autodiagnostic de compétences
  • Identifier les axes de développement porteurs d’avenir
  • Recenser les formations correspondantes

La deuxième étape : Rechercher l’offre de formation adéquate

  • Solliciter l’employeur pour obtenir liste d’organismes de formation
  • Interroger l’OPCA
  • Prospecter les organismes accrédités au titre du CPF
  • Obtenir les devis des organismes de formation

La troisième étape : obtenir l’accord de l’OPCA pour le financement

  • Accéder au portail moncompteformation
  • Enregistrer la demande de formation
  • Proposer l’organisme de formation retenu par le salarié
  • Réception de la réponse de l’OPCA
  • Inscription à la formation

Vous souhaitez en savoir plus sur ce témoignage ? 

 Découvrez l'article complet sur RH Info. 


Pour rappel, le compte personnel de formation est ouvert à toute personne âgée d’au moins 16 ans (15 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage). Les salariés et les personnes en recherche d’emploi peuvent y inscrire leurs heures DIF cumulées mais non utilisées au 31 décembre 2014.

 Retour à tous les articles sur le CPF.


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