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Fiche méthode "entretien professionnel" pour le salarié


L’entretien professionnel est différent de l’entretien d’évaluation qui mesure votre travail. L’objectif de
l’entretien professionnel est de faire un bilan de votre parcours professionnel et de formation, d’échanger avec votre employeur sur vos perspectives d’évolution au sein de l’entreprise, de déterminer un projet professionnel ou de formation répondant à vos besoins et ceux de l’entreprise. Retrouvez nos conseils pour préparer au mieux votre entretien professionnel. 

Avant l’entretien

Il est essentiel avant l’entretien de réfléchir à certains points :

  • Votre parcours professionnel, vos expériences passées et les compétences acquises
  • Votre poste et vos missions principales
  • Vos points forts et vos points faibles
  • Votre projet professionnel et les moyens de le réaliser
  • Vos souhaits de formation (domaine de compétence, activités…)
  • Vos activités et intérêts extra-professionnelles et leur impact sur votre vie professionnelle.

Pendant l’entretien

Cet entretien est l’occasion pour vous de vous exprimer sur différents sujets notamment :

  • Vos activités professionnelles (poste occupé, missions…)
  • Vos compétences acquises et à développer
  • Vos souhaits et vos projets de carrière
  • Vos possibilités d’évolution correspondant à vos besoins et ceux de l’entreprise
  • Les formations suivies et celles venir
  • Les moyens pour développer vos compétences

L’entretien professionnel est également l’occasion de vous informer sur votre droit à la formation et sur les outils disponibles pour établir un projet professionnel tels que le compte personnel de formation, le bilan de compétences ou la validation des acquis de l’expérience.

Enfin, il s’agit d’un moment privilégié d’échange qui peut vous permettre d’exprimer vos attentes, de connaitre les priorités et besoins de l’entreprise…

N’hésitez pas à poser des questions, de demander des précisions ou de reformuler les informations. Il faut sortir de l’entretien avec une vision claire de ce qui a été dit.

Veuillez également vous assurer que vous savez comment va se dérouler la suite.

Après l’entretien

A la suite de l’entretien professionnel, vous recevrez un compte rendu avec les principales conclusions de l’entretien et attestant de se tenue.

La personne en charge de l’entretien doit ensuite vous informer de la suite donnée à votre échange, notamment si un plan de formation est décidé.

A lire également :
 Tout savoir sur l'entretien professionnel
 Fiche employeur sur l'entretien professionnel
 Pour aller plus loin : découvrez l'entretien de recadrage

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