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Executive MBA

Qu’est-ce qu’un EMBA ?

L’Executive MBA est un master en business et management destiné aux cadres et dirigeants d’entreprise, mais aussi aux ingénieurs qui aimeraient acquérir des compétences en leadership pour accéder à un poste à responsabilités. Cette formation Executive education de pointe constitue un vrai tremplin dans une carrière. Elle est de plus en plus en prisée, par les professionnels comme par les employeurs. Ces derniers n’hésitent pas à participer au financement du programme EMBA d’un talent de leur organisation qui pourra par la suite appliquer les connaissances acquises au cours de la formation.

Modalités et fonctionnement des Executive MBA

Ces parcours spécialisés sont souvent plus longs que les autres formations professionnelles. Ils s’organisent en général sur plusieurs mois et peuvent durer jusqu’à deux ans. Vous pouvez y participer en présentiel ou à votre rythme ; certains programmes EMBA sont aussi proposés en e-learning.

L’Executive MBA est avant tout réservé aux professionnels à profils techniques travaillant dans le commerce, le marketing, l’ingénierie, la finance, etc., et affichant au moins 8 ans d’expérience dans leur domaine. De plus, un minimum d’étude de bac+3 à bac+5 est demandé. De nombreuses grandes écoles de commerce et de management proposent ce type de programme d'excellence en France, à Paris mais aussi dans plusieurs villes de province, et parfois à l’étranger par le biais d’échanges. Ces grandes écoles souvent réputées disposent pour certaines de la triple accréditation AASCB-EQUIS-AMBA et apparaissent parfois dans certains classements des meilleurs EMBA au monde, comme celui du Financial Times.

Pourquoi suivre un EMBA ?

Les raisons pour suivre un EMBA sont multiples. La principale reste bien sûr la qualité de la formation, prodiguée par des chercheurs et professionnels qui mettent les participants en situation réelle par le biais de cas pratiques. Le cœur de la formation est consacré aux stratégies et à la performance de l'entreprise. Les cours permettent également aux cadres de se saisir des nouveaux enjeux de l'entreprise comme le management agile, la transformation digitale, la RSE, la finance verte ou encore l'égalité femme - homme. Les soft skills ou compétences comportementales ont une place importante, avec des cours consacrés au développement de la confiance en soi ou à la prise de parole en public

Les critères de sélection sont stricts et le suivi des participants particulièrement poussé. Souvent, le programme comprend des séances de coaching personnalisé pour aider le participant à avancer sur ses propres enjeux professionnels et dans son plan de carrière.

Un Executive MBA est aussi l'occasion d'étendre son réseau professionnel en France et à l’étranger. En effet, ces parcours sont tous très ouverts à l’international, la langue de travail est souvent l’anglais et les partenariats des grandes écoles avec des établissements étrangers offrent aux apprenants la possibilité de s’ouvrir à de nouvelles cultures, méthodes de travail et opportunités.

Les emplois du temps sont généralement flexibles, les cours s’étalent sur un ou deux ans et étant principalement dispensés les soirs et week-ends afin de s’adapter au rythme de vie des cadres. Les compétences acquises s’avèrent utiles à la fois pour les participants et pour leur entreprise, c’est pourquoi ces dernières sont souvent enclines à co-financer l’EMBA d’un de leurs employés.

Comment financer un EMBA ?

Le prix parfois élevé de ces formations prisées peut être un frein pour certains, mais les possibilités d’évolution sont réelles, poussant beaucoup de participants à considérer l'EMBA comme un investissement pour leur carrière. 72 % des diplômés ont progressé dans leur carrière à la suite de leur formation, selon une étude de l’EMBAC.

Il existe plusieurs options de financement ainsi que des bourses visant à promouvoir la diversité au sein des promotions. En plus des entreprises, qui préfèrent en général investir dans un de leurs employés plutôt que de recruter en externe, il ne faut pas hésiter à contacter les écoles en question. Certaines ont un service consacré au financement des formations et, parfois, un partenariat avec un organisme bancaire pour obtenir un prêt à prix réduit.

Les personnes actives peuvent également faire appel à leur Compte Personnel de Formation (CPF) ou contacter l’OPCO (Opérateurs de compétences, anciennement Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) de leur choix pour discuter des solutions possibles. Ces dernières sont nombreuses et ne peuvent qu’encourager les intéressés à se lancer dans cette aventure personnelle et professionnelle unique.

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