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D’ici 2022, 800 000 emplois vont être à pourvoir chaque année en France. Nouveaux métiers, génération Y, Millenials, digitalisation… Ces évolutions du paysage des actifs va modifier les pratiques et impacter toutes les personnes en charge du recrutement de nouveaux talents.
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Rémy Domrane, chargé de marketing et logistique chez Feel Europe, explique comment l’organisme s’est adapté en proposant des stages certifiants en informatique et bureautique.
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