Entretien

Vous allez passer un entretien d'embauche prochainement ? Certains comportements sont à éviter à tout prix: en voici quelques exemples !

L’entretien professionnel est différent de l’entretien d’évaluation qui mesure votre travail. L’objectif de l’entretien professionnel est de faire un bilan de votre parcours professionnel et de formation, d’échanger avec votre employeur sur vos perspectives d’évolution au sein de l’entreprise, de déterminer un projet professionnel ou de formation répondant à vos besoins et ceux de l’entreprise.

L’entretien professionnel avec votre salarié est un moment de dialogue essentiel pour suivre l’évolution de ses compétences et s’assurer de sa motivation. Il n’a pas pour objectif d’évaluer les résultats du salarié mais d’échanger sur son parcours et ses perspectives d’évolution professionnelle. Retrouvez nos conseils pour préparer au mieux cet échange.

L’entretien professionnel est une rencontre obligatoire entre un salarié et son employeur destiné à considérer les perspectives d’évolution professionnelle du salarié en termes d’emploi et de qualification. Il a lieu tous les deux ans ou après une longue période d’absence telle qu’un congé maternité, un congé parental, un arrêt longue maladie ou un mandat syndical.