Avantages de l'organisme
Formations certifiées Qualiopi
Programmes sur mesure
Intra-entreprise sur toute la France
Description de la formation
Vous êtes en charge d’animer et motiver les équipes dans votre entreprise ? Vous souhaitez travailler sur ce qui vous rassemble plutôt que sur ce qui vous divise ?
Objectifs visés
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Être capable de comprendre et gérer les relations interpersonnelles.
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Acquérir et maîtriser des méthodologies.
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Savoir utiliser les leviers pour obtenir une cohésion d’équipe.
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Savoir gérer une cohésion de groupe.
Contenu
Programme
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Analyser
Partage et retour d’expérience
Brainstorming : identifier les problématiques rencontrées et leurs conséquences.
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Comprendre
Jugement social
Notre regard sur les autres, nos interactions dans un groupe.
Besoins relationnels
Prendre conscience de son image et de ses comportements envers les autres.
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Méthodologies
Développement des équipes grâce à l’apport d’outils issus de la psychologie comme le MBTI®.
Optimiser le travail en équipe
Relations interpersonnelles et comportements : comment interagir ensemble ?
Identifier les résistances à la cohésion d’équipe
Comment interagir dans un groupe en situation d’opposition, de conflits ?
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Action
Manager, fédérer une équipe
Travail de groupe : construction d’une équipe, d’une identité. Tester la cohésion de groupe.
Définir des solutions et restitution
Définir des actions concrètes et réalisables dans votre entreprise.
Présentation de vos solutions à mettre en place et debrief.
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Conclusion
Questions, précisions.
Accompagnement personnalisé dans 3 mois (2 heures) : retour sur la mise en place dans votre entreprise.
Public Cible
Tout responsable confronté à une problématique de cohésion d’équipe
Prérequis
Aucun. Questionnaire de positionnement et d’évaluation des acquis en entrée de formation.
Moyens Pédagogiques
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Méthodes mobilisées
Alternance d’apports théoriques et de mises en application via des jeux de rôles et études de cas.
Développement des équipes grâce à l’apport d’outils issus de la psychologie comme le MBTI®.
Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quizz).
Suivi et évaluation
Évaluations via Klaxoon : évaluation formative à la fin de chaque module et sommative en fin de formation.
Certificat de réalisation sur les compétences acquises.
Questionnaire d’évaluation.
Informations pratiques
15 jours entre la demande et le démarrage de la formation.
Jusqu’à 2 mois pour les personnes en situation de handicap (en fonction de l’aide à mettre en place).
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5 Sens Conseils SASU
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Les valeurs de 5 Sens Conseils
Après un parcours professionnel atypique, 20 ans d’expérience dans les secteurs de l’industrie et de l’événementiel (formation, conduite de projet, qualité, coordinateur d’équipe), un cursus professionnel pluridisciplinaire aux métiers artistiques et un D.U. en Psychologie de l’Homme au travail, David...
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