Description de la formation
Dans le management, les compétences créatives sont de plus en plus importantes. Au quotidien, la créativité permet de s'adapter, de trouver et déployer des solutions concrètes dans les entreprises et leurs contextes. Encore plus aujourd'hui, les soft skills et l'intelligence collective sont indispensables à la bonne marche d'une organisation.
Avec ses intervenants, CentraleSupélec Exed vous propose de maîtriser diverses notions clés en intelligence collective, et vous donne les outils pour les mettre en pratique dans votre environnement professionnel.
Prochaines sessions
Objectifs visés
- MAITRISER les concepts clés de l’intelligence collective et savoir se positionner en tant que facilitateur.
- DIAGNOSTIQUER une problématique, définir les besoins et la demande, identifier les objectifs de session.
- CONCEVOIR un déroulé de session.
- FACILITER un groupe en intelligence collective.
Contenu
- Maîtriser les concepts clés de l’intelligence collective et savoir se positionner en tant que facilitateur
- Module 1 (3 jours)
• Définitions des concepts clés de l’intelligence collective.
• A quoi sert l’intelligence collective et à quoi ça ne sert pas.
• Incarner la posture du facilitateur.
• Apprendre à passer du Je au Nous – identifier les dynamiques de groupe et mobiliser le collectif. - Diagnostiquer une problématique, définir les besoins et la demande, identifier les objectifs de session
- Module 2 (2 jours)
• Accompagner un client dans la définition des objectifs de séance.
• Repérer les éléments clés de la problématique, dits et non dits.
• Définir les rôles et identifier les parties prenantes.
• Poser les bases de l'écriture d'un déroulé. - Arbitrage de session - le déroulé
- Module 3 (2 jours)
• Savoir arbitrer les éléments de session : temps, groupe, lieu, livrables.
• Choisir techniques et outils pour mettre en œuvre l’intelligence collective.
- Evaluation TP partie 1 :
• Pratique de l’animation : animations tournantes et feed back méthodologiqueq.
• Evaluation du déroulé. - Faciliter un groupe en intelligence collective et évaluations
- Module 4 (2 jours)
• Evaluation théorique et finalisation du cas réel (jour 1).
- Evaluation Partie 2 :
• Evaluation finale du cas réel (jour 2).
Public Cible
Prérequis
- Avoir déjà mobilisé une équipe ou avoir l’habitude d’animer des réunions.
- Procédure d’admission à cette formation :
Entretien téléphonique avec le/la chargé/e d’affaires pour comprendre vos attentes et votre projet professionnel en lien avec la formation visée.
Envoi de votre CV et/ou lettre de motivation au/à la chargé/e d’affaires puis transmission au responsable pédagogique du parcours qui étudie votre candidature et valide ou non les prérequis nécessaires à la formation. Retour sous 5 jours ouvrés.
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