Certificat : Développer son leadership et les dynamiques de coopération

ESC Clermont Business School, ‎ ‎ Clermont-Ferrand
Durée
8,5 jours
Prix
3 500 EUR HT
Prochaine session
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme Tout voir
Modalité
En centre de formation
Éligible CPF
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Durée
8,5 jours
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Modalité
En centre de formation
Éligible CPF
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Description de la formation

Fiches Formation de l'école ESC Clermont Business School

Dans un environnement en perpétuel changement, de plus en plus complexe avec une intensification des interdépendances pour relever des défis communs d’ordre économique, social et environnemental, les qualités relationnelles, de créativité et de coopération sont devenues essentielles.

Ces dernières années, les manières d’incarner le leadership ont beaucoup évolué : se développent des modes de leadership plus ouverts, plus inclusifs, plus partagés qui laissent plus de place à la force du collectif et au développement du potentiel de chacun.

Ce certificat vous permettra de faire le bilan sur vos « soft skills» et talents et de déceler des axes de développement professionnel et personnel.

Chacun sera amené à prendre conscience de son potentiel de leadership pour l’actualiser et développer les conditions d’un leadership partagé et inclusif. Il s’agira d’élaborer des pistes d’action en s’appuyant sur des leviers comme : développer son authenticité, son écoute, sa confiance, sa vision personnelle, son courage, son pouvoir d’agir, son empathie et son ouverture.

Ces leviers seront activés et conscientisés grâce une méthode de connaissance de soi puissante, intuitive et collective, éprouvée depuis plus de 20 ans : la méthode Persona.

En même temps que vous vivrez cette expérience, vous bénéficierez de grilles de lecture des comportements individuels et collectifs basées sur les dernières recherches en sciences cognitives et leadership.

Prochaines sessions

1 Formation disponible

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  • En centre de formation
  • Clermont-Ferrand
  • Français

Objectifs visés

  • Agir de manière congruente en conscience de soi et de l’ensemble de ses potentiels en mobilisant ses capacités d’agilité comportementale
  • Favoriser l’engagement en développant ses capacités d’écoute, de reconnaissance et de feedback
  • Renforcer sa confiance pour oser prendre sa place et permettre aux autres de prendre la leur
  • Créer les conditions de la coopération et de l’innovation en favorisant l’ouverture, la curiosité et l’inclusion
  • Impulser des dynamiques apprenantes en modélisant ses expériences et celles des autres
  • Réaliser un plan d’action personnel à partir des dernières approches de développement personnel et de développement des collectifs

Contenu

Module 1 : Optimiser son agilité comportementale (3 jours)

  • Prendre conscience de ses modes comportementaux et de ses ressources profondes
  • Poser son diagnostic : modes systématiques, inhibés, à révéler
  • Développer de nouveaux comportements au service de son propre développement et de celui du collectif

Module 2 : Apprendre de ses échecs et compléter ses réussites (3 jours)

  • Identifier ses zones d’excellence et ses propres stratégies de réussite
  • Identifier ses espaces de progression et ses ressources internes et externes pour atteindre ses objectifs
  • Reconnaître l’excellence de l’autre, le questionner pour faire émerger ses stratégies de réussite et en extraire des pistes d’action pour soi-même et le collectif

Module 3 : Exercer son leadership avec intégrité au service d'une dynamique collective et de nouveaux possibles (2 jours)

  • Clarifier et comprendre sa manière d’incarner le leadership
  • Identifier les mouvements fondamentaux d’un leadership d’équipe
  • Faire un bilan sur ses besoins éventuels de moduler son leadership
  • S’inspirer de modèles de leadership pour soutenir l’exercice de son leadership
  • Elaborer des pistes d’actions pour prendre place dans son système

Public Cible

Ce certificat s’adresse à toute personne qui souhaite développer son leadership et ses capacités relationnelles, adaptatives et émotionnelles
Manager ou porteur de projet souhaitant renforcer leur leadership

Prérequis

Pas de pré-requis

Moyens Pédagogiques

Expérience de formation mêlant expérimentations, temps réflexifs et temps de partage et d’intégration

Diplômes et certifications

Ce certificat permet la validation du bloc de compétences « Analyser et renforcer ses pratiques et postures au travail et/ou celles de son équipe, tout au long de la vie » et est capitalisable dans le MBA-Executive Master en Management, diplômé visé BAc+5, RNCP niveau 7 #36567

Tarifs

3 500€ dispensés de taxe pour la totalité du certificat 550 € par journée de formation « à la carte »

Suivi et évaluation

  • Quiz par module ou un auto-positionnement permettant de mesurer les acquis de la formation
  • Formalisation d’un plan d’action et soutenance

Avantages de la formation

  • Approche originale et expérientielle faisant appel aux ressentis et aux ressources profondes via les masques de la méthode Persona Expérience collective d’apprentissage et de coopération modélisante
  • Une approche basée sur les dernières recherches en sciences cognitives et théories des organisations

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ESC Clermont Business School
4 Boulevard Trudaine
63000 Clermont-Ferrand

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Fondée en 1919, l’ESC Clermont Business School est une École de Management, reconnue par la Conférence des Grandes Écoles. Elle est située à Clermont-Ferrand en région Auvergne Rhône-Alpes. Forte d’un écosystème solide et d’un rayonnement international, national et régional, cette École...

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