La comptabilité hospitalière

Formasuite, A distance (+1 lieu(x))
Durée
2 jours
Prix
1 680 - 1 980 EUR HT
Prochaine session
Dates sur mesure sans surcoût. Votre session accessible sous 15 jours (+2 date(s) de début)
Modalité
À distance, En entreprise
Durée
2 jours
Prix
1 680 - 1 980 EUR HT
Prochaine session
Dates sur mesure sans surcoût. Votre session accessible sous 15 jours (+2 date(s) de début)
Modalité
À distance, En entreprise

Description de la formation

Découvrez la formation La comptabilité hospitalière proposée par formasuite et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec formasuite vous aborderez les thématiques suivantes : comptabilité, santé et social. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.

Date de début

2 Formations disponibles

Dates sur mesure sans surcoût. Votre session accessible sous 15 jours

  • En entreprise
  • France

Dates sur mesure sans surcoût. Votre session accessible sous 15 jours

  • À distance
  • A distance

Objectifs visés


À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
  • S'initier à la gestion des finances ainsi qu'à la comptabilité publique 
  • Maîtriser les mécanismes de recettes et dépenses 
  • Gérer les insuffisances de crédits

Contenu

Qu'est-ce que la comptabilité hospitalière ? 
La comptabilité hospitalière consiste en la saisie, le classement et l'analyse des données budgétaires, comptables et de trésorerie d'un établissement de santé. Sa lecture, sa compréhension et son analyse permettent avant tout de connaître l'état financier d'un établissement de santé.
AVANT LA FORMATION
  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Le programme de la formation :
JOUR 1
Matin :
La comptabilité hospitalière et ses spécificités 
  • Initiation aux comptes de résultat 
  • Analyse budgétaire et financière 
  • M21 : une nomenclature propre 
  • La séparation des acteurs : ordonnateur / comptable 

Après-midi : 
La description et la gestion des comptes : les mécanismes
  • Répartition des charges et affectation des recettes 
  • Insertion, lecture et analyse des écritures comptables
  • La spécificité des écritures : immobilisation, stocks provisoires, budgets annexes 
  • Les différents types de subventions et leurs usages 
  • Les amortissements ou étalements de charges 

JOUR 2 :
Matin :
Constituer son EPRD 
  • Définir juridiquement l'Etat des Prévisions de Recettes et de Dépenses 
  • La constitution d'un compte de résultat prévisionnel 
  • La répartition des dépenses hospitalières 
  • La comptabilisation des recettes hospitalières
  • De la dotation globale à la T2A
  • L'allocation des ressources en fonction des pôles

Après-midi :
L'insuffisance de crédits et ses solutions 
  • Mettre en place des indicateurs de mesures  pour suivre les dépenses 
  • Prendre les décisions adéquat pour gérer les insuffisances 
  • Le contrôle budgétaire au sein des divers services

FIN DE LA FORMATION
  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Public Cible

Personnes travaillant pour une entreprise hospitalière publique ou privée 
Toute personne souhaitant se familiariser avec la comptabilité hospitalière
  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Prérequis


Avoir un intérêt pour la comptabilité et la gestion-comptable

Moyens Pédagogiques



Modalités pédagogiques

  • Après avoir défini les termes d'une analyse comptable et autres notions de base, il s'agit de comprendre, au travers de cas pratiques, les différents outils d'analyse de la comptabilité hospitalière ainsi que ses spécificités 
  • Le formateur, hautement qualifié selon nos standards de recrutement, suit tout au long de la formation le ou les participants, afin d'ancrer ces connaissances. 
  • Les test réalisés à la fin de la mission ont pour but d'évaluer la compréhension du participant au travers d'un compte-rendu personnalisé qui correspond au secteur d'activité de la personne concernée. 
  • Les outils utilisés durant la formation sont délivrés aux participants en fin de formation, sous forme de livret résumé comprenant la correction des exercices réalisés. 
  • Le formateur fournit une attestation reprenant l'ensemble de l'accompagnement et des connaissances délivrées durant la formation.



Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine

Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
Formasuite
12, rue Courbet
82000 Montauban

Propulseur de carrière

Formasuite se présente comme bien plus qu’un organisme de formation : c’est avant tout un propulseur de carrière. Il offre de plus un accompagnement complet de ses apprenants, en adaptant le contenu de son offre, en établissant avec les stagiaires les...

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