Description de la formation
Découvrez la formation Piloter les différents régimes : retraite, prévoyance, santé proposée par formasuite et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec formasuite vous aborderez les thématiques suivantes : retraite, social. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.
Date de début
2 Formations disponibles
Objectifs visés
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les régimes de retraite, prévoyance et frais de santé : mécanisme des cotisations et prestations
- Maîtriser l'impact des évolutions législatives
- Accompagner les départs à la retraite et piloter les comptes de résultats
Contenu
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Le Régime général de la Sécurité Sociale
- Les mécanismes de fonctionnement
- Les impacts des réformes des retraites
- Surcote, décote, carrières longues, pénibilité, majorations, retraite progressive, cumul emploi/retraite
- Le compte personnel de prévention de la pénibilité
Après-midi
La Retraite complémentaire des salariés Agirc-Arrco
- Champ d'application professionnel
- Les régimes de retraite Agirc-Arrco :
- cotisations, modes de calcul de la retraite, garantie minimale de points, CET, AGFF et cotisation Pôle emploi
- Majorations de points, rachat de points
JOUR 2
Matin
La Retraite complémentaire des salariés Agirc-Arrco
- Réversion de la retraite
- Reconstitution de carrière
- Liquidation et paiement des retraites
- Validation des services passés
- Cumul emploi/retraite
- Dispositif sur les carrières longues
- Les impacts des réformes des retraites
Après-midi
Régimes de retraite facultatifs par capitalisation
- Retraites à cotisations définies (Art.83 CGI)
- Retraites à prestations définies (Art.39 CGI)
- Epargne salariale : PEE, PERCO
- Alimentation : volontaire et abondement, employeur et salarié
- Prestations au terme : rente, capital
- Approche fiscale et sociale
- Comité de surveillance
- Mise en place : accord collectif, référendum, DUE
JOUR 3
Matin
Choisir un régime de prévoyance et de santé collectif
- Les différents régimes : décès, incapacité, invalidité, rente de conjoint, rente éducation, rente d'orphelin, frais de soins de santé (mutuelle)
- Les contrats responsables : obligations et avantages
- La couverture minimale complémentaire santé légale (panier de soins)
Après-midi
Choisir un régime de prévoyance et de santé collectif
- Comment négocier et re-négocier un contrat
- Coût et niveaux des garanties de ces régimes
- Piloter les comptes de résultats
- Loi Eckert et projet de reste à charge “zéro”
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Public Cible
Responsables et membres des services du personnel et des affaires sociales
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Prérequis
Aucun
Moyens Pédagogiques
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
Propulseur de carrière
Formasuite se présente comme bien plus qu’un organisme de formation : c’est avant tout un propulseur de carrière. Il offre de plus un accompagnement complet de ses apprenants, en adaptant le contenu de son offre, en établissant avec les stagiaires les...
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