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Engagements de retraite et avantages au personnel en normes IFRS (IAS 19 R)

Francis Lefebvre Formation
Résumé
1 jour
1 200 EUR
Particuliers (Inter)
Prochaine session : 23/09/2019 - Paris

Objectifs visés

  • Être en mesure d'évaluer les avantages au personnel et de les comptabiliser.
  • Comprendre les modalités de calcul des engagements de retraite en fonction du type de régime.
  • Savoir comptabiliser les engagements de retraite dans les états financiers en normes IFRS et en règles comptables françaises (comptes sociaux et comptes consolidés).

Contenu

Les droits : la notion de passif social

  • Définitions contenues dans la norme IAS 19 R : avantages à court terme, avantages à long terme, indemnités de fin de contrat, avantages postérieurs à l'emploi...
  • Exemples : les Indemnités de Fin de Carrière (IFC) ou de Départ à la Retraite (IDR) ; les gratifications pour ancienneté ; les régimes de retraite à prestations définies ; les mutuelles avec prise en charge par l’employeur d’une partie de la cotisation pour les retraités ; le CET (Compte Épargne Temps).

Contenu de la norme IAS 19 R

  • Régime de retraite à cotisations définies ou à prestations définies ?
  • Méthodes de calcul de l'engagement (méthodes actuarielles dites des unités de crédit projetées).
  • Rôle des actifs de couverture (ou de régime).
  • Variables fondamentales de suivi de l'engagement de retraite.
  • Comptabilisation de l'avantage accordé aux salariés.
  • Comparaison avec les principes comptables français qui continuent à autoriser la méthode du corridor.
  • Illustration : le calcul d'une Indemnité de Fin de Carrière (IFC) selon les règles françaises

Capitalisation et valeur actuelle

  • Probabilité d'avoir à verser une Indemnité de Fin de Carrière (IFC).
  • Capitalisation : définition ; taux ; formules.
  • Actualisation : définition ; taux ; formules.
  • Illustration : évaluation d'une Indemnité de Fin de Carrière (IFC) et d'un engagement en régime additif en droit

Comparaison avec les autres avantages du personnel

Informations à fournir dans les notes annexes

Public cible/ Prérequis

Connaissances générales des principes comptables sous le référentiel IFRS ou niveau de la formation « Principes essentiels des normes IFRS » (CN1090).

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?

  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
    • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
    • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
  • Evaluation générale par Avis Vérifiés

Moyens Pédagogiques

  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne

Contact

Francis Lefebvre Formation

13-15 rue Viète
75017 Paris

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Organisme de formation: Francis Lefebvre Formation

Francis Lefebvre Formation

Francis Lefebvre Formation est une entité du groupe Editions Lefebvre Sarrut, entreprise numéro un de l’édition juridique en France et numéro deux en Europe qui a su s’imposer avec des marques emblématiques telles que Editions Dalloz, Editions Francis Lefebvre et Editions Législatives....


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