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Engagements de retraite et avantages au personnel en normes IFRS (IAS 19 R)

Francis Lefebvre Formation
Résumé
1 jour
Particuliers (Inter)
Prochaine session : 17/03/2020 - Paris
Prochaines sessions
Paris
17/03/2020  
1 200 EUR
21/09/2020  
1 200 EUR

Objectifs visés

  • Être en mesure d'évaluer les avantages au personnel et de les comptabiliser.
  • Comprendre les modalités de calcul des engagements de retraite en fonction du type de régime.
  • Savoir comptabiliser les engagements de retraite dans les états financiers en normes IFRS et en règles comptables françaises (comptes sociaux et comptes consolidés).

Contenu

Les droits : la notion de passif social

  • Définitions contenues dans la norme IAS 19 R : avantages à court terme, avantages à long terme, indemnités de fin de contrat, avantages postérieurs à l'emploi...
  • Exemples : les Indemnités de Fin de Carrière (IFC) ou de Départ à la Retraite (IDR) ; les gratifications pour ancienneté ; les régimes de retraite à prestations définies ; les mutuelles avec prise en charge par l’employeur d’une partie de la cotisation pour les retraités ; le CET (Compte Épargne Temps).

Contenu de la norme IAS 19 R

  • Régime de retraite à cotisations définies ou à prestations définies ?
  • Méthodes de calcul de l'engagement (méthodes actuarielles dites des unités de crédit projetées).
  • Rôle des actifs de couverture (ou de régime).
  • Variables fondamentales de suivi de l'engagement de retraite.
  • Comptabilisation de l'avantage accordé aux salariés.
  • Comparaison avec les principes comptables français qui continuent à autoriser la méthode du corridor.
  • Illustration : le calcul d'une Indemnité de Fin de Carrière (IFC) selon les règles françaises

Capitalisation et valeur actuelle

  • Probabilité d'avoir à verser une Indemnité de Fin de Carrière (IFC).
  • Capitalisation : définition ; taux ; formules.
  • Actualisation : définition ; taux ; formules.
  • Illustration : évaluation d'une Indemnité de Fin de Carrière (IFC) et d'un engagement en régime additif en droit

Comparaison avec les autres avantages du personnel

Informations à fournir dans les notes annexes

Public cible/ Prérequis

Connaissances générales des principes comptables sous le référentiel IFRS ou niveau de la formation « Principes essentiels des normes IFRS » (CN1090).

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?

  • Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l’action de formation en ligne avec notre partenaire FORMAEVA
    • A chaud, le lendemain de la formation, mesurant la satisfaction des participants
    • A froid, 90 jours après la 1ère évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
  • Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande
  • Evaluation générale par Avis Vérifiés

Moyens Pédagogiques

  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne

Contact

Francis Lefebvre Formation

13-15 rue Viète
75017 Paris

 Afficher le numéro
www.flf.fr

Organisme de formation: Francis Lefebvre Formation

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Francis Lefebvre Formation est une entité du groupe Lefebvre Sarrut, entreprise numéro un de l’édition juridique en France et numéro deux en Europe qui a su s’imposer avec des marques emblématiques telles que Editions Dalloz, Editions Francis Lefebvre et Editions Législatives. Francis...


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