Prévenir les risques psychosociaux
Groupe Lexom
Description de la formation
- Définir les risques psycho-sociaux
Actualiser ses connaissances sur la réglementation en vigueur
Comprendre la notion de stress au travail
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des mesures de lutte contre le stress
Objectifs visés
- Définir les risques psycho-sociaux
Actualiser ses connaissances sur la réglementation en vigueur
Comprendre la notion de stress au travail
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des mesures de lutte contre le stress
Contenu
À l'issue de la formation, les participants seront préparés à :
Jour 1 - Matin
1. Définir les risques psycho-sociaux- Définition des termes : souffrance, stress, harcèlement, risques psycho-sociaux, burn-out...
L'évaluation du risque et le document unique
Les acteurs de la lutte contre les risques psycho-sociaux
Jour 1 - Après-midi
2. Identifier les facteurs de risques psychosociaux- Les facteurs internes ou externes
La notion de stress au travail : description du stress, ses formes pathologiques, identification des symptômes
La responsabilité de l'entreprise et du salarié face au stress
La santé mentale et l'obligation de sécurité
La communication et les facteurs subjectifs
Jour 2 - Matin
3. Effectuer un audit de sa structure en termes de RPS- Auditer en interne : forces et faiblesses
Auditer en externe : forces et faiblesses
Etablir un diagnostic
Jour 2 - Après-midi
4. Concevoir des outils et le suivi des mesures- La communication sur les risques professionnels : une relation de qualité
L'instauration d'un dialogue social
Procédure d'évaluation et de réexamen des mesures adoptées
- L'identification des sources de bien-être au travail : les renforcer
L'identification des leviers de motivation : les développer
Prérequis
Prérequis :
Aucune connaissance préalable n'est requise pour suivre cette formation
Public :Tout public
Moyens Pédagogiques
-
Méthode d’évaluation :
Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants se s’approprier progressivement les outils et méthodes.
Tout d’abord, l’animateur détaille les principes essentiels. Puis des exercices d’application et des études de cas illustrent ses exposés et facilitent l’appropriation des connaissances. Enfin, l’animateur termine la formation par des exercices de test. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant compte des spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire. Intervenant :
Formateur de terrain de haut niveau professionnel, doté d’un véritable sens de la pédagogie. Supports de formations remis: Kit écriture, livrets récapitulatifs et corrigés des excercices. Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant.
Formation qualifiante/diplômante/certifiante?
Attestation de stage
Tarifs
Inclus à la formation :
- Accompagnement pour la conception du dossier de formation
Adptation du programme avec le formateur
Supports de cours
Contact
Groupe Lexom
Organisme de formation: Groupe Lexom
Quatre valeurs centrales au cœur de la formation chez Lexom
Le Groupe Lexom est un spécialiste de la formation professionnelle en France. Avec huit organismes de formation thématiques, Lexom propose aux professionnels de se former à un large éventail de thématiques clés. En rejoignant une formation chez un des organismes...
