Avantages de l'organisme
90% de réussite à l'examen
Locaux aux normes d'accessibilité
Formations éligibles CPF
Description de la formation
Formation certifiante avec passage du Titre Professionnel de « Secrétaire Comptable » (SC). Titre de niveau 4, inscrit au RNCP, délivré par un jury de professionnels.
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités
- Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
- Assurer les travaux courants de comptabilité
- Préparer la paie et les déclarations sociales courantes
Contenu
Formation dans notre centre (630 heures)
Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités
- Produire des documents professionnels courants
- Communiquer des informations par écrit
- Assurer la traçabilité et la conservation des informations
- Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
- Planifier et organiser les activités de l'équipe
- Assurer l'administration des achats et des ventes
- Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes
- Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale
- Assurer le suivi administratif courant du personnel
- Comptabiliser les documents commerciaux
- Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie
- Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA.
- Contrôler, justifier et rectifier les comptes
- Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie
- Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales
- Durée 175 heures
- Durée 9 heures
Public Cible
Salariés d'entreprise, personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d'emploi.
Prérequis
- Age recommandé 21 ans minimum
- Entretien individuel et test de positionnement
Moyens Pédagogiques
- Paper-Board
- Tableau blanc
- Rétro-projecteur
- Mise à disposition d'un ordinateur par apprenant avec connexion internet
- Supports de cours et d'exercices remis par le formateur
Déroulement de la formation
Méthodes pédagogiques :
- Méthode Expositive : 40%,
- Méthode Active : manipulation 30%, ; mises en situation 30%
- Séances en présentiel en salle de formation
- Mises en situation : jeux de rôle et cas pratiques
- Exercices individuels et en sous-groupes
Suivi et évaluation
Quatre Evaluations en Cours de Formation (ECF) sont prévues :
- Une évaluation concernant l'activité 1 du REAC « Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités»
- Une évaluation concernant l'activité 2 du REAC « Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines »
- Une évaluation concernant l'activité 3 du REAC « Assurer les travaux courants de comptabilité »
- Une évaluation en fin de formation concernant l'activité 4 du REAC « Préparer la paie et les déclarations sociales courantes »,
Différentes méthodes d'évaluation des acquis existent. Chaque formateur est libre de mettre en place les méthodes et les outils pédagogiques qu'il estime les mieux adaptés aux stagiaires.
Les plus utilisés sont :
- QCM
- Travaux Pratiques (TP)
- Mises en situation
Cette évaluation intervient en fin de formation par le passage du Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie.
L'ensemble des 5 modules permet d'accéder au Titre Professionnel SC.
Informations pratiques
Modalités des tests de sélection
- 30 min d'entretien de motivation
- 30 min de tests techniques (droit du Travail et aptitudes numérique).
Délai d'accès à la formation
- 2 à 6 mois selon financement et situation professionnelle
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L’IFPA (Institut de Formation et Promotion des Adultes), est un centre de formation basé à Mérignac près de Bordeaux qui propose des formations professionnelles de qualité et reconnues par le Ministère du Travail. Avec plus de 20 années d’expérience, l’IFPA...
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