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Description de la formation


    Connaitre le cadre légal et réglementaire indispensable à une bonne pratique

    Identifier les contraintes réglementaires et mesurer les obligations de l’évaluateur externe

    Savoir différencier les notions de « bonnes pratiques professionnelles » et de conformité réglementaire

    Maitriser la certification ISO, la certification hospitalière et la méthodologie d’évaluation des politiques publiques

Objectifs visés


    Connaitre le cadre légal et réglementaire indispensable à une bonne pratique

    Identifier les contraintes réglementaires et mesurer les obligations de l’évaluateur externe

    Savoir différencier les notions de « bonnes pratiques professionnelles » et de conformité réglementaire

    Maitriser la certification ISO, la certification hospitalière et la méthodologie d’évaluation des politiques publiques

Contenu

Jour 1

1. Le cadre politique et social :
    Historique La généralisation de l’évaluation
2. Le cadre légal et réglementaire :
    L’article 312-8 du Code de l’action sociale et des familles Le décret 2007-975 du 15 mai 2007. Autres textes relatifs à l’évaluation sociale et médico-sociale.
3. L’Agence nationale de l’évaluation et de la qualité des établissements et des services sociaux et médico-sociaux (ANESM)
    Historique, organisation Principales missions Actualités récentes
4. Les principes méthodologiques propre à l’évaluation sociale et médico-sociale.

Jour 2

5. Le rôle de l’évaluateur externe :
    Ses engagements vis-à-vis de l’établissement Sa responsabilité juridique.
6. Les textes réglementaires concernant les établissements, contraintes et obligations par secteur:
    Exclusion Protection de l’enfance Handicap Personnes âgées
7. Techniques de veille réglementaire et d’actualité

8. Exercice pratique : élaboration d’un guide des textes de référence et de leur hiérarchie.

Public cible/ Prérequis

Prérequis :
Aucun Public :
Tout public

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?


Attestation de stage

Moyens Pédagogiques

    Méthode d’évaluation : Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants se s’approprier progressivement les outils et méthodes.
    Tout d’abord, l’animateur détaille les principes essentiels. Puis des exercices d’application et des études de cas illustrent ses exposés et facilitent l’appropriation des connaissances. Enfin, l’animateur termine la formation par des exercices de test. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant compte des spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire. Intervenant : Formateur de terrain de haut niveau professionnel, doté d’un véritable sens de la pédagogie. Supports de formations remis: Kit écriture, livrets récapitulatifs et corrigés des excercices. Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant.

Tarifs

Inclus à la formation :

    Accompagnement pour la conception du dossier de formation Adptation du programme avec le formateur Supports de cours

Organisme de formation: Lexom

Formation droit, immobilier, fiscalité, comptabilité, paie et ressources humaines

LEXOM formation fait partie du groupe LEXOM et bénéficie ainsi de toute l’expertise du groupe. Le recrutement des formateurs suit un processus rigoureux, ils sont sélectionnés pour la qualité de leur parcours puis formés et supervisés selon des règles de...


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