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La réforme des retraites - réglementation

Lexom
Résumé
2 Jours
Particuliers (Inter)
Prochaine session : 28/10/2019 - France
Prochaines sessions
France
28/10/2019  
1 980 EUR
04/11/2019  
1 980 EUR
11/11/2019  
1 980 EUR
18/11/2019  
1 980 EUR
25/11/2019  
1 980 EUR
02/12/2019  
1 980 EUR

Description de la formation


    Identifier les dernières évolutions législatives
    Examiner les incidences de ces changements
    Gérer efficacement la période et les modalités de départ en retraite des salariés

Objectifs visés


    Identifier les dernières évolutions législatives
    Examiner les incidences de ces changements
    Gérer efficacement la période et les modalités de départ en retraite des salariés

Contenu


A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de :

Jour 1 - Matin

1. Décrire la réforme des retraites (réglementation)
    Les modalités de la réforme
    La gestion de la pyramide des âges
    Le départ anticipé à la retraite
    Le départ à la retraite
    La mise à la retraite
    L’utilisation du compte personnel de prévention de la pénibilité

Jour 1 - Après-midi

2. Identifier les droits de base des salariés face à la retraite
    La validation des trimestres
    Le calcul des pensions de retraite
    Le rachat des annuités manquantes

Jour 2 - Matin

3. Examiner les conséquences et les possibilités pour l’entreprise
    Le cumul emploi et retraite : modalités
    La retraite progressive
    Les indemnités de départ : coûts et traitement social et fiscal
    La rupture de contrat : risques et coûts
    La particularité des salariés protégés
    Les dispositifs possibles : CDD seniors, CET, temps partiel, tutorat

Jour 2 – Après-midi

4. Déterminer les démarches pour le salarié en fin de carrière
    Le pré-calcul des pensions de retraite
    Les démarches pour effectuer sa demande : dossier, organisme
5. Préparer des cas pratiques

Public cible/ Prérequis

Prérequis :

Maîtrise des bases du droit social

Public :
Tout public

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?


Attestation de stage

Moyens Pédagogiques

    Méthode d’évaluation : Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants se s’approprier progressivement les outils et méthodes.
    Tout d’abord, l’animateur détaille les principes essentiels. Puis des exercices d’application et des études de cas illustrent ses exposés et facilitent l’appropriation des connaissances. Enfin, l’animateur termine la formation par des exercices de test. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant compte des spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire. Intervenant : Formateur de terrain de haut niveau professionnel, doté d’un véritable sens de la pédagogie. Supports de formations remis: Kit écriture, livrets récapitulatifs et corrigés des excercices. Une attestation de formation sera délivrée à chaque participant.

Tarifs

Inclus à la formation :

    Accompagnement pour la conception du dossier de formation Adptation du programme avec le formateur Supports de cours

Organisme de formation: Lexom

Formation droit, immobilier, fiscalité, comptabilité, paie et ressources humaines

LEXOM formation fait partie du groupe LEXOM et bénéficie ainsi de toute l’expertise du groupe. Le recrutement des formateurs suit un processus rigoureux, ils sont sélectionnés pour la qualité de leur parcours puis formés et supervisés selon des règles de...


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