Description de la formation
Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d’être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
Prochaines sessions
Objectifs visés
Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d’être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
Contenu
Programme
Comptabilité et gestion
Réglementation et tenue des comptes, gestion financière et budgétaire, éléments de la rémunération, traitement et déclaration des charges sociales et fiscales, paies spécifiques, comptabilité de la paie, révision comptable en matière de paie.
Pôle juridique et social
Fondamentaux du droit des affaires, aspects individuels du droit du travail, droit du travail collectif et droit de la protection sociale.
Pôle ressources humaines
Économie du travail et théorie des ressources humaines, théories de l'organisation.
Pôle système d'information
Informatique et internat, matériels et réseaux, sécurité informatique, dématérialisation et télé procédures, logiciels de paie.
Pôle communication
- Établir un CV
- Établir une lettre de motivation
- Établir une demande administrative
- Anglais
Préparation à l’emploi
Sensibilisation aux principes du développement durable.
Modalités d'évaluation
Chaque UE est évaluée par un examen final.
Public Cible
Prérequis
Être titulaire d’un Bac +2 à dominante tertiaire.
Diplômes et certifications
Ce diplôme est un titre reconnu par l’Etat au niveau 6 (Eu), enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Il est délivré par le CNAM.
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Avis
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