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Le principe de non-discrimination des salariés handicapés a été mis en place depuis la loi du 11 février 2005. Il oblige entre autres aux entreprises de prendre les mesures nécessaires pour que n'importe quelle forme d'handicap ne soit pas considéré comme un frein à l'évolution professionnelle d'un salarié. Ces prises en considération facilitent l'adaptation aux entreprises des salariés handicapés. Vous pourrez retrouver toutes les formations faites pour vous et votre politique managériale.

Formation travailleur handicapé, qu'est-ce que c'est ?

Les différentes formations liées au handicap traitent des thématiques telles que : le recrutement d'individus handicapés, l'intégration et la manière de manager ces personnes mais aussi tout ce qui est relatif de près ou de loin aux questions juridiques sur l'handicap.

Ces cours ont une durée relativement courte (quelques jours environ) et le coût d'une formation varie entre 500 et 2000 euros et est dépendant de la durée et du thème choisis. Ces formations sont généralement effectuées en présentiel ce qui facilite l'assimilation des informations par les apprenants en plus de leur permettre de poser des questions directement au formateur. Les stagiaires peuvent échanger plus facilement quant aux questions posées par l'handicap en entreprise.

Qui peut bénéficier d'une formation travailleur handicapé ?

Les formations en rapport avec le handicap sont bénéfiques pour de nombreuses personnes. En effet, les responsables mission handicap, référents handicap ou encore tout simplement les chefs d'établissement qui souhaitent développer leurs compétences dans ce domaine peuvent profiter d'une formation pour le faire. Une formation travailleur handicapé vous donnera les outils nécessaires à la gestion du handicap au sein d'un établissement.

Quelles connaissances découlent d'une formation travailleur handicapé ?

Ces programmes donnent l'opportunité aux apprenants de se mettre en situation grâce aux différents thèmes mentionnés. Ces cours aident à développer les connaissances suivantes :

  • Maîtrise des techniques aidant les personnes handicapés à s'intégrer au milieu professionnel
  • Prévenir des spécificités liées au vieillissement de l'individu handicapé
  • Rappel juridique quant à la loi de 2005
  • Préparation de l'accueil de la personne portant un handicap
  • Être au courant des différentes aides financières disponibles
  • Appréhender le droit des travailleurs handicapés
  • ...

Pour quelles raisons suivre une formation travailleur handicapé ?

On note une forte évolution de la population active et une augmentation de la vie professionnelle dans sa globalité et donc du nombre de personnes ayant un handicap qui croît tout autant. 

C'est la raison pour laquelle, nous vous aidons à trouver la formation idéale pour vous grâce à notre outil de comparaison de formations. Ces formations vous permettront de mettre en place une stratégie efficace qui aidera à l'adaptation et l'intégration des individus handicapés mais aussi des les aider à évoluer professionnellement.

Une politique active pour les personnes handicapées au sein de votre établissement peut vous aider à recruter de bons profils lors de vos prochaines séances de recrutements. La gestion RH du handicap sera un domaine à assimiler lors de votre formation.