Description de la formation
Comprendre son impact environnemental (à travers les différents enjeux planétaires actuels) afin de mettre en œuvre de manière individuelle des comportements éco-responsables pour le réduire.
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Identifier l’impact de ses différentes activités et comportements sur l’environnement
- Savoir choisir parmi de nombreux types d’actions celles qui seront prioritaires pour soi-même, son groupe de collègues et son entreprise / organisation
- Mettre en œuvre les écogestes clefs de manière efficace dans son organisation
Contenu
1. Comprendre son impact sur l’environnement
- Les différentes façons de mesurer son impact (empreinte carbone, empreinte biodiversité) :
contexte, périmètre, présentation des outils et de la situation actuelle
- Pouvoir et responsabilité des individus, des entreprises et de l’état vis-à-vis l’environnement
(intérêts et limites des écogestes)
- Les grands enjeux planétaires
o Impact des activités humaines sur les ressources (eau, matières, énergie, etc)
o Impact des activités humaines sur le climat
o Impact des activités humaines sur la biodiversité
o Impacts sociaux et économiques
- Les services rendus par l’environnement et la biodiversité
2. Identifier les comportements éco-responsables adaptés à chaque catégorie
- Atelier empreinte carbone et découverte des éco-gestes
o Eau
o Energies
o Déchets
o Achats
o Numérique
o Mobilité
o Alimentation
3. Déployer des comportements d’éco responsabilité et faciliter le changement
Adopter une approche éco-responsable ludique pour motiver chacun
Utiliser des nudges et astuces pour améliorer son action
S’appuyer sur les outils du Développement Durable et la RSE : Les Objectifs de Développement Durable et
L’ISO 26000
Public Cible
Tout type de collaborateur de l’entreprise
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire.
Moyens Pédagogiques
Formation à distance en temps réel en format de visio-conférence.
Utilisation de la solution d’activité pédagogique en ligne « Klaxoon » pour dynamiser les sessions et permettre à chacun d’en tirer le maximum de profit.
Mise à disposition des supports téléchargeables en ligne.
Suivi et évaluation
Questionnaire individuel de contrôle des connaissances en fin de formation.
Informations pratiques
Format de session : 1 journée soit 7.
Formation inter-entreprise – 4 à 12 participants en visio-conférence ou présentiel selon les dates planifiées
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