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Cycle : Coordinateur/coordinatrice petite enfance

Comundi
Résumé
5 Jours
Particuliers (Inter)
Prochaine session : 16/03/2020 - Paris
Prochaines sessions
Paris
16/03/2020  
3 250 EUR
16/11/2020  
3 250 EUR

Description de la formation

Gestionnaire de service, pilote de projets et manager

Avantages

  • Prenez de la hauteur sur les enjeux de vos métiers grâce à des mises en situation
  • Objectifs visés

    Objectifs

    • Se positionner sur vos différentes missions au sein de la collectivité
    • Maîtriser les outils de gestion et de pilotage spécifiques à votre fonction
    • Développer vos capacités managériales sur le terrain
    • Contribuer à la mise en œuvre de la politique petite enfance sur votre territoire

    Contenu

    Module 1 - 3 jours COORDINATEUR PETITE ENFANCE : Appréhender vos missions et votre positionnement

    Appréhender vos missions, vous positionner au sein de votre collectivité et cerner les enjeux de votre fonction

    • La fonction et les missions de la Coordinatrice Petite Enfance
    • Le cadre institutionnel et législatif de votre fonction : fonctionnement, organisation et impacts sur vos missions
    • Identifier le positionnement de la coordinatrice et du service Petite Enfance dans la collectivité
    • Qualifier son rôle et son importance par rapport à la délégation politique
    • Comment communiquer avec votre élu ?

    Se positionner comme cadre au sein du service petite enfance

    • La nécessité de passer de la posture de technicien de la petite enfance à la posture de coordinatrice
    • Accompagner le changement
    • Quel positionnement adopter par rapport aux directeurs de structures ?
    • Faire adhérer les équipes aux projets : comprendre et expliciter les enjeux

    Piloter la mise en œuvre de la politique petite enfance

    • Veiller à l’adéquation des textes règlementaires (décret, PSU) avec le projet enfance de la ville et les projets d’établissement
    • Mettre en œuvre la politique locale dans le domaine de l’accueil de la petite enfance
    • Organiser la gestion des structures d’accueil

    Travail partenarial, réglementation, pilotage des structures… Assurer la gestion administrative et financière de votre fonction

    • Les différents partenaires de la coordinatrice Petite Enfance
    • Décrypter l’environnement réglementaire de votre fonction
    • Identifier les différentes solutions d’accueil adaptées à votre territoire
    • Identifier les aspects administratifs de votre fonction
    • Assurer une gestion rigoureuse des moyens humains et financiers
    • Etre garant du suivi des subventions et du contrat enfance jeunesse
    • Repérer et obtenir les sources de financement pour vos projets
    • Savoir créer un réseau relationnel pour réussir vos co-financements
    • Préparer un budget de fonctionnement et d’investissement
    • Maîtriser les modes de financement des CAF
    • Valider et arbitrer des demandes d’investissements
    • Étudier la rentabilité et assurer le suivi des recettes
    • Quelles solutions concrètes pour aider les structures en difficulté ?
    • Gestion financière et tableaux de bord : construire vos outils de pilotage

    Module 2 - 2 jours Maîtriser le cadre administratif et se positionner en tant manager

    Connaître le cadre administratif et juridique

    • Connaître le cadre juridique et le rendre lisible
    • Garantir la qualité et la sécurité de l’accueil
    • Poser un cadre dans le respect des lois et règlementations : exercice de l’autorité parentale, administration des médicaments, suspicion de maltraitance…
    • Rédiger les règlements, protocoles.
    • Travailler les écrits pour sécuriser les équipes : la lettre de missions des responsables d’établissements, formalisation des courriers...

    Mettre en place un management efficace

    • Adapter sa posture managériale
    • Décaler sa vision managériale pour un angle de vision plus global
    • Consolider son management
    • Reconnaître les compétences et les faiblesses des managers responsables d’établissements.

     

    Public cible

    Pour quel public ?

    • Ce cycle s'adresse aux professionnels de la petite enfance souhaitant se perfectionner dans leurs fonctions :
    • Coordinatrice petite enfance,
    • Directeur ou responsable de service petite enfance,
    • Responsable enfance et famille en prise de poste ou dans l'exercice récent de ses fonctions
    • Directrice de structure d'accueil petite enfance souhaitant accéder au poste de coordinatrice.

    Qualification

  • Connaissance de secteur de la petite enfance.
  • Public cible/ Prérequis

  • Connaissance de secteur de la petite enfance.
  • Organisme de formation: Comundi

    2quipe de Comundi

    Spécialiste en développement des compétences, Comundi est l'un des premiers acteurs de la formation professionnelle en France. Comundi conçoit des solutions pédagogiques innovantes à destination des secteurs privés et publics. Comundi s’appuie sur un réseau unique d'expertises à travers les différents organismes de formation...


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    Public Cible

    Pour quel public ?

    • Ce cycle s'adresse aux professionnels de la petite enfance souhaitant se perfectionner dans leurs fonctions :
    • Coordinatrice petite enfance,
    • Directeur ou responsable de service petite enfance,
    • Responsable enfance et famille en prise de poste ou dans l'exercice récent de ses fonctions
    • Directrice de structure d'accueil petite enfance souhaitant accéder au poste de coordinatrice.
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