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CHSCT : formation initiale des membres / établissements de moins de 300 salariés

ELEGIA Formation
Résumé
Durée: 3 Jours
Mode d'Apprentissage: Inter-entreprises
Prochaine session: 30/08/2017 - Paris
Prochaines sessions
Paris
30/08/2017  
1 850 EUR
18/09/2017  
1 850 EUR
Lyon
18/09/2017  
1 850 EUR
11/10/2017  
1 850 EUR
France
Sur demande 
4 650 EUR

CHSCT : formation initiale des membres / établissements de moins de 300 salariés

  • Cerner les différentes attributions du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), les moyens dont il dispose et s'approprier son mandat
  • Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions
  • Adapter les missions du CHSCT à son contexte et à son secteur d'activité
  • Participer activement au développement de la prévention des risques dans l'entreprise

Programme/Contenu

1. Rôle et missions de l'instance

  • La place du CHSCT dans l'entreprise et son champ d'intervention
  • Les principes généraux de la prévention
  • L'évolution du rôle du CHSCT

2. Moyens de fonctionnement de l'instance

  • organisation des réunions : qui participe ? qui convoque ?
  • Rôles particuliers du Secrétaire et du Président
  • Crédit d'heures et liberté de déplacement : jusqu'où aller ?
  • Droit à l'information et obligation de discrétion
  • L'opportunité d'établir un règlement intérieur du CHSCT
  • Quand et comment faire appel à un expert ?
  • La protection des membres Exercice pratique : les cas de consultation du CHSCT

3. Relations avec les autres acteurs de la sécurité

  • Acteurs internes : employeur, salariés, CE, ingénieur sécurité, médecin du travail…
  • Acteurs externes : inspection du travail, CARSAT…

Exercice d'application : déterminer les modalités pratiques de fonctionnement du CHSCT

4. Organisation collective de l'instance et de ses travaux

  • Se positionner par rapport aux différents acteurs de l'entreprise
  • Légitimer le dialogue social sur les conditions de travail
  • Construire des stratégies d'intervention
  • Indicateurs d'appréciation de la plus-value du CHSCT
  • Exploiter les ressources documentaires du CHSCT

Etude de cas : le rôle du CHSCT face à un projet collectif de l'entreprise

5. Réaliser des inspections et analyser les risques

  • Les risques à prendre en compte : santé physique et santé mentale des salariés
  • Focus sur certains risques particuliers : risques psychosociaux, TMS, risque routier, risque chimique…
  • Quand et comment procéder à une inspection ?
  • Grilles et check-lists d'identification des risques
  • Le lien avec le document unique d'évaluation des risques

Jeu pédagogique : La Chasse aux risques®. Identifier et évaluer les risques dans différentes situations de travail

6. Traiter les situations particulières

  • Situations de danger grave et imminent
  • Le droit d'alerte et de retrait
  • La faute inexcusable de l'employeur
  • Travaux réalisés par des entreprises extérieures
  • Salariés intérimaires
  • Cas particuliers des établissements : ICPE…

7. Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents

  • Quand et comment procéder à une enquête ?
  • Constituer une délégation et recueillir les faits
  • S'initier aux principes de la méthode de l'arbre des causes

Exercice d'application : construire et exploiter des arbres des causes de différents secteurs d'activité

Public cible/ Prérequis

Membres du CHSCT - Délégués du personnel d'établissements de moins de 50 salariés

Avantages de la formation

  • Une démarche pédagogique participative et opérationnelle : alternance de jeux pédagogiques, d'apports méthodologiques, d'exemples concrets et d'exercices pratiques
  • Travaux sur les documents des participants : document unique, PV de CHSCT, bilan annuel HSCT…
  • Simulation d'analyse des risques sur la base du jeu pédagogique de La Chasse aux risques®
  • Une équipe de formateurs experte en santé-sécurité et prévention des risques
  • Remise aux participants du Sécuriguide®, support ludique pour se remémorer les acquis de la formation et auto-évaluer ses acquis
  • ELEGIA Formation est un organisme agréé par le Préfet de région - arrêté n° 2003-2254 du 28 octobre 2003 - pour dispenser cette formation
  • Une formation à jour de l'actualité liée à la réforme sur le dialogue social

Demande de renseignement - Gratuite

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76 Boulevard Pasteur
75015 Paris

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