Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Connaître les obligations du collaborateur et celles de l’employeur
- Prendre conscience des risques en France et à l’étranger
- Adopter un bon comportement même en situation critique
- Sensibiliser les collaborateurs et mettre en place une politique de sûreté simple et pratique
Contenu
- INTRODUCTION
- Les obligations de l’employeur pour la protection de ses collaborateurs
- Point sur la jurisprudence
- PARTIE 1 : Réaliser un diagnostic sureté
- Atelier de diagnostic sûreté de sa propre entreprise
- Echanges, débriefing des résultats et début d’écriture d’un plan d’action
- PARTIE 2 : Sensibilisation aux comportements sûreté
- Typologie de risques
- Notion d’intelligence économique
- Comportements généraux à adopter avant et pendant la mission
- Réaction face à une situation à risque : agression verbale, agression armée, manifestation, fusillade, enlèvement, attentat, etc
Public Cible
Risk-manager, DRH, Directeur de la qualité et de la sécurité, chef d’entreprise
Prérequis
Aucun
Avantages de la formation
Formation action qui démarre avec un atelier de diagnostic sureté de sa propre organisation de travail
Des Livrables sous forme de fiches pratiques seront transmis aux participants : le diagnostic individuel de sureté et le passeport sureté
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