Description de la formation
Objectifs visés
Le bloc de compétences permet à vos collaborateurs de travailler sur leurs missions et vos projets (animer les équipes projets, développer la veille technologique et métier avec les collaborateurs, développement des outils qualité) tout en bénéficiant de l'accompagnement d'intervenants experts et d'échanges entre pairs. Il permet un ancrage rapide des compétences et une prise de hauteur sur le thème développé.
Contenu
Programme de la formation
Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans les parcours métiers suivants :
Parcours métier INFMICSI Parcours métier INFMAALSIPosture du manager
Module INF11 +/-Fondamentaux du management
Méthodes et outils d'un management efficient
Management d'une équipe
Outils d'analyse des causes du conflit
Anticipation et traitement du conflit
Management du changement
Module INF34 +/-Le changement : Historique et concepts clés
Rappel des concepts de l’analyse systémique
Les apports de la sociologie des organisations en matière de conduite du changement
Diagnostic du changement
Le plan de changement
Les étapes de l’accompagnement au changement
Approche augmentée soft skills : Esprit d'équipe
Module MGT83 +/-Facteurs de réussite d'une équipe performante, aimer faire et savoir faire, confiance et leadership
LOTJ : Manager les équipes et la transformation du SI
Module INFMSI3L +/-Learning on the job : mise en pratique des compétences professionnelles du bloc sur le cas réel de son entreprise
Validation Manager les équipes et la transformation du SI
Module INFMSI3V +/-Évaluation du bloc de compétences
L’évaluation
+/-La validation du bloc de compétences repose sur : - Des contrôles de connaissances en centre - L'évaluation des compétences via des travaux professionnels de synthèse en centre et/ou en entreprise
Diplôme
Public Cible
Informaticiens ou chefs de projets informatiques évoluant vers une fonction de responsable de service informatique/numérique
Prérequis
Aucun prérequis exigé
Moyens Pédagogiques
Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" spécifique au domaine informatique et système d'information pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.
Déroulement de la formation
Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.
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CESI
Organisme de formation: CESI
Historiquement structurée autour de trois marques écoles réparties dans ses 25 campus en France : CESI École d’Ingénieurs, CESI École Supérieure de l’Alternance et CESI École de Formation des Managers, CESI a réuni ses activités sous une seule et même marque...
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