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Management d'équipe - Les fondamentaux

HOMMES & COOPERATION
Résumé
Durée: 2 Jours
Mode d'Apprentissage: Inter-entreprises
Prochaine session: 01/08/2018 09:00 - Paris
Prochaines sessions
Paris
01/08/2018 09:00  (Français)
1 180 EUR
10/09/2018 09:00  (Français)
1 180 EUR
11/10/2018 09:00  (Français)
1 180 EUR
08/11/2018 09:00  (Français)
1 180 EUR
13/12/2018 09:00  (Français)
1 180 EUR

Description de la formation

Management d'équipe, leadership et gestion des conflits avec

Management d'équipe : La formation de base pour tous les managers

Être manager, se positionner et prendre sa place en tant que manager, pour développer l'esprit d'équipe et améliorer la performance collective avec une posture à la fois bienveillante et exigeante.

Dans cette formation de base au management sont abordés à la fois les styles de management, le management des personnes, la gestion des conflits et le management du collectif, pour que l'équipe donne le meilleur d'elle-même.

Une formation de deux jours pour renforcer son positionnement de manager et perfectionner ses pratiques.

Objectifs visés

  • Perfectionnez vos pratiques.
  • Apprenez à mobiliser les énergies individuelles des membres de votre équipe.
  • Adaptez votre management d'équipe à chaque situation.
  • Organisez la délégation pour renforcer l'autonomie au sein de votre équipe
  • Développez vos capacités à faire face aux situations difficiles et à gérer les conflits.
  • Développez vos compétences de négociateurs et de communicant.
  • Développez intelligence émotionnelle en tant que manager d'équipe.

Contenu

Manager une équipe
- Connaître ce qu’est le management.
- Clarifier son positionnement.

Le management situationnel
- Adapter son style de management au contexte pour mieux se positionner
- Développer l’autonomie et la responsabilité dans son équipe

Management collectif
- Identifier les responsabilités du chef d’équipe

Positionnement du manager managé
- Identifier les attendus du manager et de sa hiérarchie

Fixation d’objectif, délégation et suivi
- Savoir fixer des objectifs et faire réussir ses collaborateurs.

Maîtriser l’activité de son équipe
- Identifier les déterminants de l’activité de son équipe

Rendre compte de l’activité
- Savoir rendre compte de façon appropriée de l’activité de son équipe

Management individuel
- Adopter une posture de responsable (entrainement)

Communication managériale
- Communiquer efficacement face à un groupe
- S’affirmer avec la méthode XYZ

- Donner et recevoir des feed-back de reconnaissance

- Gérer les conflits et les situations difficiles

Déroulement de la formation

HOMMES ET COOPERATION prend contact par mail avec les participants avant la formation pour collecter leurs besoins spécifiques et adapter si nécessaire le contenu de la formation aux attentes de chacun.

Profil du Formateur

Hervé Coudière, consultant formateur et coach senior en management.

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?

Certificat de stage

Suivi et évaluation

Afin de vous aider à consolider vos pratiques de management sur le terrain, le formateur se propose d'accompagner les participants qui le désirent dans un suivi de deux entretiens d'1/2 heure au téléphone ou en visioconférence.

Cette prestation supplémentaire est offerte.

Faire une demande

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Avis

Leslie G   |   08/05/2018
1er journée mitigé par le manque d'outil en management transversal et à cause du mélange avec les collaborateurs qui peuvent poser "soucis". 2eme journée plus concrète, un stage qui mériterait de se faire sur 3 jour pour avoir le temps d'approfondir certaines notions et mises en situation
          (4)
Chauvet Julien   |   08/05/2018
Très bonne formation, très bon formateur
          (4)
Droissart Denis   |   17/04/2018
RAS, très bien
          (5)

Contact

HOMMES & COOPERATION

36 rue des Grands Champs
75020

 Afficher le numéro
www.homcoop.com

Organisme de formation: HOMMES & COOPERATION

HOMMES & COOPERATION

Développer la coopération au sein des organisations

Fondé en 2007, Hommes & Coopération a pour mission de développer les pratiques de coopération au sein des organisations en favorisant un esprit d’équipe positif. L’objectif est à la fois de développer la richesse humaine et d’améliorer la performance des...


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Offre/Promotion

Offre promotionnelle en cas d'inscriptions multiples :

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