Organiser et gérer l’activité de l’équipe – Bloc de compétences

CESI, ‎ ‎ Rouen (+6 lieu(x))
Durée
7,5 jours
Prix
3 600 EUR
Prochaine session
Modalité
En centre de formation
Durée
7,5 jours
Prix
3 600 EUR
Prochaine session
Modalité
En centre de formation
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Description de la formation

Formation CESI - Management

Organiser et gérer les priorités de l’équipe revêt plusieurs réalités. Le collaborateur en charge de cette activité identifie les priorités quotidiennes et s’appuie sur les compétences de ses collaborateurs pour distribuer le travail. Il recense les besoins en matériels afin de planifier leur acquisition ou leur renouvellement. Il maîtrise les procédures d’exécution des tâches et QHSE applicables et en garantit la mise en œuvre. Il base son activité sur des indicateurs de suivi et les partage à travers un management visuel lui permettant d’impliquer ses collaborateurs et de gérer les écarts par rapport aux objectifs fixés. Il est globalement garant des réalisations de son équipe et assure un reporting régulier à sa hiérarchie. Par ailleurs, il applique les principes du droit du travail, veille au maintien d’un bon climat social et assure le lien de façon utile avec le service RH pour formaliser les décisions prises avec sa hiérarchie. Il est vigilant à toujours préserver l’intérêt de l’entreprise.

Prochaines sessions

8 Formations disponibles

17 mai, 2024

  • En centre de formation
  • Toulouse

3 septembre, 2024

  • En centre de formation
  • Rouen

10 septembre, 2024

  • En centre de formation
  • Aix-en-Provence

24 septembre, 2024

  • En centre de formation
  • Bordeaux

17 décembre, 2024

  • En centre de formation
  • Rouen

10 janvier, 2025

  • En centre de formation
  • Pau

3 février, 2025

  • En centre de formation
  • Reims

10 février, 2025

  • En centre de formation
  • Strasbourg

Objectifs visés

Objectifs

  • Planifier l'activité dans le respect du droit du travail
  • Anticiper et gérer les évolutions de l'activité
  • S'appuyer sur des tableaux de bord adaptés à l'activité

Contenu

Le programme

Objectifs

  • Planifier l'activité dans le respect du droit du travail
  • Anticiper et gérer les évolutions de l'activité
  • S'appuyer sur des tableaux de bord adaptés à l'activité

Droit du travail pour manager

Détail du programme

Contrat de travail : sécurisation de la relation contractuelle

Respect des règles en matière de durée du travail, de repos et de congés applicables à son entreprise

Prévention des RPS et gestion des relations avec les instances représentatives du personnel

Rôle clé du manager dans la qualité de vie au travail et le développement des compétences

Planning d’équipe : conception et suivi

Détail du programme

Hiérarchisation et distribution des tâches

Conception des plannings

Suivi et ajustements des plannings

Tableaux de bord et management visuel

Détail du programme

Sélection et hiérarchisation des indicateurs les plus significatifs pour son activité?: performance, moyens, efficience, seuil...

Suivi des indicateurs

Animation des tableaux de bord par le management visuel

Formalisation de plan d’action

Détail du programme

Avantages du plan d'action

Etapes de construction

Clés de succès

Approche augmentée soft skills : Prise de recul

Détail du programme

Définition et compréhension de la prise de recul et du lâcher prise, santé, mental et bien-être, compréhension de ses émotions, élargissement de son regard sur les autres et sur les événements, développement de la résistance aux pensées automatiques

Validation Organiser et gérer l’activité de l’équipe

Détail du programme

Évaluation du bloc de compétences

Public Cible

Pour tout Public

Prérequis

  • Aucun prérequis exigé
  • Avantages de la formation

    Un rythme adapté à vos contraintes personnelles et professionnelles
    Des modules possibles en disctanciel
    Une pédagogie axée sur une mise en application concrète et immédiate
    Un coaching individuel intégré
    Des formateurs experts du domaine
    Des temps de partage entre pairs
    Des blocs certifiants reconnus
    Des compétences capitalisables dans un parcours long

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