Les incidences paie de la réforme sur les congés payés et la maladie

FIDAL FORMATION, À distance (+7 lieu(x))
Durée
3,5 heures
Prix
400 EUR HT
Prochaine session
17 septembre, 2024 (+3 date(s) de début)
Modalité
En centre de formation, À distance, En entreprise
Durée
3,5 heures
Prix
400 EUR HT
Prochaine session
17 septembre, 2024 (+3 date(s) de début)
Modalité
En centre de formation, À distance, En entreprise
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Description de la formation

Découvrez la formation Les incidences paie de la réforme sur les congés payés et la maladie proposée par Fidal Formation et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec Fidal Formation vous aborderez les thématiques suivantes : paie, ressources humaines. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.

Prochaines sessions

3 Formations disponibles

17 septembre, 2024

  • En centre de formation
  • Nantes

17 septembre, 2024

  • À distance
  • À distance

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  • En entreprise
  • France

Objectifs visés

  • Faire le point sur l’ensemble des thèmes marquants de l’actualité paie
  • Mesurer la portée pratique des nouveautés législatives, règlementaires et jurisprudentielles
  • Disposer de solutions pratiques et directement opérationnelles
  • Acquérir un savoir-faire confirmé grâce à un échange entre professionnels

Contenu

1- Nouvelles règles applicables

  • Acquisition des congés payés
  • Cas de la maladie non professionnelle
  • Cas de l’arrêt AT/MP
  • Cas des congés acquis avant l’arrêt maladie
  • Equivalences
  • Application de la durée maximale de report de congés de 15 mois et information par l’employeur
  • Calcul de l’indemnité de congés payés
  • Rétroactivité
  • Un salarié peut-il introduire en appel une demande au titre des congés payés ?

 

2- Cas pratiques     

Public Cible


  • DRH, RRH, Gestionnaire paie

  • Responsables et techniciens des services comptabilité - paie

Prérequis


Perfectionnement des connaissances

Moyens Pédagogiques

  • Questionnaire de recueil des attentes du participant, en amont de la formation
  • Mise en application pratique des compétences juridiques délivrées (exemples d’application, cas pratiques)
  • Remise d’un support pédagogique
  • Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation
  • Questionnaire d’appréciation à chaud, à l’issue de la formation

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