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Bachelor RH - Chargé d'Administration des Ressources Humaines

Groupe IGS
Résumé
350 heures
Formation Professionnelle
Prochaine session : Veuillez contacter le Groupe IGS pour connaître toutes les dates de sessions - Paris
Éligible CPF

Prochaines sessions
Lyon
10 500 EUR
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Paris
11 200 EUR
Veuillez contacter le Groupe IGS pour connaître toutes les dates de sessions

Toulouse
10 440 EUR
Veuillez contacter le Groupe IGS pour connaître toutes les dates de sessions

Description de la formation

3 EXPERTISES CLÉS : SIRH - PILOTAGE DE LA PAIE - ADMINISTRATION RH
La fonction RH évolue aujourd'hui tant dans ses aspects opérationnels que par ses outils de gestion et systèmes d'information. Son optimisation passe par une digitalisation croissante de ses opérations dont la maîtrise permet aux responsables RH d'apporter une valeur ajoutée en complément d'une meilleure qualité de service.

Le Bachelor RH Chargé(e) d'Administration des Ressources Humaines apporte à chaque participant toutes les compétences requises pour travailler dans un environnement back offi ce. Il prépare à la prise en charge de l'ensemble de la gestion administrative des RH (droit, relations sociales, formation...) et du pilotage de la paie et permet à tous de devenir le référent clé pour la mise en œuvre et l'optimisation du SIRH.

Objectifs visés

  • Gérer l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel, à la formation et aux relations sociales
  • Contribuer à la mise en œuvre d'un SIRH et l'adapter aux processus de l'entreprise
  • Encadrer et superviser les collaborateurs en charge de la paie et des déclarations sociales et fiscales
  • Adapter sa communication aux services internes de l'entreprise et être conseil auprès des prestataires externes

Contenu

Contribuer à la mise en œuvre d'un Système d'information RH efficient et optimiser sa communication avec les clients internes et prestataires externes
- Fondamentaux et évolutions du marché
- Digitalisation de la fonction RH
- Conduite de projet - Module proposé en e-learning
- Conduire et piloter un projet SIRH
- Applicatifs développement RH et rémunération
- Processus Paie, Gestion administrative et GTA
- Indicateurs et tableaux de bord SIRH-Business intelligence
- Maintenance et évolution du SIRH
- Relations clients internes et prestataires externes

Piloter la paie : fournir des paies et des déclarations sociales dans le respect de la réglementation et contribuer à la maîtrise de la masse salariale
- La gestion de la paie
- Charges sociales et déclarations
- Les soldes de tout compte
- La réalisation de la DSN
- Le contrôle URSSAF
- La place des éléments de paie dans le système comptable
- Le paramétrage du logiciel de paie
- Le processus de paie et sa supervision
- Reporting contrôle et suivi de la masse salariale
- Management de l'activité de l'équipe

Maîtriser les étapes indispensables de la gestion quotidienne du personnel, en conformité avec la loi et dans les délais, de l'entrée du salarié jusqu'à son départ
- Gestion de l'administration du personnel
- Gestion des contrats de travail
- Gestion administrative des relations sociales
- Le temps de travail et sa rémunération
- Nouveau cadre légal de la FPC et dispositifs de formation
- Gestion et organisation de la formation après la réforme
- Gestion du processus de recrutement

Prérequis

Cette formation généraliste est destinée à tout professionnel souhaitant être préparé à la prise en charge de l'ensemble de la gestion administrative des RH, à la mise en œuvre et à l'optimisation du SIRH et au pilotage de la paie.

Pré-requis / Conditions d'admission

  • Etre titulaire d'un Bac avec une expérience de 3 ans en gestion administrative ou gestion des RH
  • ou être titulaire d'un Bac +2 validé

Moyens Pédagogiques

Formation proposée à temps plein ou à temps partiel

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?

Titre certifié inscrit au RNCP au niveau 6 (ancien niveau II), Bac +3

Tarifs

Formation Eligible au CPF - Mon Compte Formation. Contactez directement le Groupe IGS formation continue pour obtenir le tarif correspondant à votre demande.

Avantages de la formation


Avantages :
Accéder à une grande diversité de métiers dans les ressources humaines
Renforcer son employabilité avec l'obtention d'un titre de l'IGS-RH enregistré au RNCP et plébiscité par les entreprises
Intégrer un réseau de diplômés, cadres actifs de la fonction RH, qui exercent dans de nombreux secteurs d'activité partout dans le monde

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Contact

Groupe IGS

1 rue Jacques Bingen
75017 Paris

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Organisme de formation: Groupe IGS

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