Travailler avec les États-Unis

Adopter une démarche interculturelle

• Prendre conscience de son bagage culturel
• Appréhender l'impact de la culture sur les comportements
• Identifier et dépasser les stéréotypes

Comprendre les codes culturels américains

Connaître les fondamentaux culturels des Etats-Unis

• Les mythes fondateurs et leurs implications
• L’immigration et la diversité en entreprise
• État fédéral et États fédérés : la dynamique des pouvoirs aux États-Unis
• Les enjeux économiques, sociaux, religieux

Comprendre les valeurs américaines

• Self-Made Man et Bill of Rights : la liberté avant tout
• « Le temps, c’est de l’argent »
• Esprit d’équipe et sens de la compétition
• Le sens de la loi et le respect de la règle

Optimiser ses relations professionnelles avec les Américains

Communiquer efficacement

• Sphère privée et sphère publique
• Walk the talk
• Utiliser un langage clair et concret
• Instaurer la confiance, encourager et donner du feedback

Adapter ses méthodes de travail

• Les paradigmes d’un travail efficace : planification, efficacité, réactivité
• Manager aux États-Unis : responsabiliser, faire preuve de fermeté et de pragmatisme
• Valoriser créativité et dépassement de soi
• Esprit d’équipe et sens de la compétition

Réussir ses réunions et ses négociations

• Se rendre crédible
• Gérer le temps et les délais, prévoir et organiser l’avenir
• Gérer les désaccords : critique positive et distanciation
• Comprendre les implications juridiques du contrat

S'approprier les bonnes pratiques

• Retenir les règles d’or
• Eviter les pièges, impairs et malentendus
• Faire un plan d’action individuel

Explorer les Dossiers Pays

• Développer sa connaissance du pays (codes culturels, vie des affaires, règles d'or, panorama)