Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
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Contenu
Programme du Bachelor Ressources Humaines
Les objectifs du programme
Opter pour un Bachelor Ressources Humaines vous permet de bénéficier d’un enseignement de qualité, à la fois professionnalisant et théorique. Grâce au dispositif de l’alternance, vous pouvez mettre en application les savoirs acquis en cours, mais également vous familiariser avec le monde du travail. Connecté à la réalité du travail, le Bachelor Ressources Humaines vous permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour faire carrière dans les ressources humaines : paie, opérations RH, SIRH, droit social et du travail, recrutement, relations collectives et sociales… Tourné vers l’international, il vous forme aussi à la gestion des ressources humaines dans d’autres langues, et notamment en anglais. Pour vous donner une idée du programme, voici les différentes thématiques que vous allez appréhender durant le Bachelor Ressources Humaines de SUP de V.
Recrutement et intégration des salariés dans l’unité/entreprise
- Identification et analyse des besoins en recrutement
- Sélection et mise en œuvre des actions de sourcing de candidat
- Valorisation de la marque employeur
- Sélection des candidats
- Mise en œuvre du parcours d’intégration et de ses outils.
Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l’unité/entreprise
- Elaboration et gestion du plan de développement des compétences et de son budget
- Sélection des prestataires des actions de formation
- Suivi et d’évaluation des actions et des outils de gestion
- Conseils aux salariés sur leur évolution professionnelle
Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l’unité/ entreprise
- Veille législatives et réglementaires
- Suivi des dossiers individuels administratifs des salariés
- Pilotage de la paie et des déclarations et cotisations sociales réglementaires
- Reporting des données sociales auprès de la Direction
Organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail
- Suivi des salariés et évaluation de la QVT
- Communication interne en matière de RPS et QVT
- Mise en place des mesures en matière de RPS et QVT
- Préparation et participation aux instances de concertation dans le cadre du CSE
Modalités d’évaluation
Validation d’épreuves certificatives auxquelles s’ajoute la validation d’un dossier professionnel en lien avec la mission en entreprise.
Public Cible
Prérequis
Diplômes et certifications
Le diplôme Chargé des Ressources Humaines est un titre reconnu par l’Etat au niveau 6 (Eu). Cette certification professionnelle délivrée par SUP de V est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
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Se former aux fonctions vitales de l'entreprise
SUP de V, école supérieure de vente et de management, est une école basée en Île-de-France sur plusieurs campus. Créée en 1991 à Saint-Germain en Laye, l'école accueille chaque année plus de 4 000 apprentis. Depuis sa création, l'école a...
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