4,6 (8 Avis)

Mettre en place une démarche RSE - RSO développement durable

Venus Consulting, • Paris (+2 lieu(x))
Durée
14 heures
Prix
900 - 1 200 EUR HT
Prochaine session
Modalité
En centre de formation, À distance, En entreprise
Durée
14 heures
Prix
900 - 1 200 EUR HT
Prochaine session
Modalité
En centre de formation, À distance, En entreprise

Description de la formation

RSE

PLUSIEURS SESSIONS DANS TOUTE LA FRANCE: NOUS CONSULTER POUR LES DATES

La démarche RSE – Responsabilité sociétale et environnementale – incombe à toutes les entreprises souhaitant intégrer dans leurs pratiques les enjeux liés au développement durable.

Cette formation permettra aux collaborateurs d’une entreprise ou d’un service d’assimiler les principes fondamentaux de cette démarche volontaire, ainsi que les différents référentiels et normes en vigueur. Ensuite, grâce à des apports théoriques et pratiques, ils apprendront à réaliser un reporting RSE de développement durable dans leur entreprise ou leur groupe. Ils sauront ainsi coordonner la mise en œuvre du rapport et sensibiliser leurs collaborateurs aux enjeux du développement durable.

Prochaines sessions

4 Formations disponibles

janvier 2025

  • En centre de formation
  • Marseille

janvier 2025

  • En centre de formation
  • Paris
  • Français

février 2025

  • À distance
  • À distance
  • Français

mars 2025

  • En entreprise
  • Paris
  • Français

Objectifs visés

  • Développement durable en entreprise
  • Intégrer la QVT dans la démarche éco-responsable
  • Intégrer le développement durable dans les candidatures aux appels d'offre
  • Communiquer sur la démarche de communication responsable
  • Sensibilisation au développement durable : Impliquer les collaborateurs dans une démarche DD.

Contenu

I - DÉPLOIEMENT ET FONDEMENTS DE LA RSE

1 - INTRODUCTION À LA FORMATION : DÉPLOIEMENT ET FONDEMENTS DE LA RSE

Présentation du concept de responsable sociale/sociétale et environnementale

  • Définitions : qu'est-ce que la RSE ? Quelles sont ses missions ? Quel est le contexte ?
  • Prendre connaissance des grands principes liés à la RSE
  • Historique de la fonction de responsable sociale et environnementale

Prendre connaissance des principaux enjeux planétaires

  • Économiques
  • Environnementaux
  • Sociaux

Mise en contexte sur l'implication progressive des différents acteurs

Appréhender la pratique du reporting annuel et son évolution

2 - APPRÉHENDER LES RÉFÉRENTIELS DE RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE DES ENTREPRISES ET LEURS SIGNIFICATIONS

Prendre connaissance des référentiels internationaux

  • Global compact
  • Agenda 21

Enoncé du GRI et approche systémique

Enoncé du GRI et normes (ISO 9001, 14001, OHSAS 18000)

Enoncé du GRI et NRE : Recouvrement et différences

3 - CONSTRUIRE LE RAPPORT RSE : QUID DES BONNES PRATIQUES

  • Appréhender les enjeux et le contenu du rapport annuel
  • Employer les indicateurs par domaine de responsabilité
  • Créer des indicateurs applicables et pertinents
  • Garantir la construction et évolution du référentiel interne
  • Organiser le reporting/rapport RSE
  • Gérer le découpage et la modélisation de l'entreprise
  • Définir le périmètre de reporting et le taux de couverture
  • Incorporer la logique de collecte, la logique de consolidation, les contrôles internes et externes
  • Benchmark des outils afin d'obtenir des comparatifs transférables et utilisables sur différentes structures et entreprises

II - INTÉGRER LA QVT, DANS LA DÉMARCHE RSE.

1 – INTRODUTION AU VOLET SOCIAL DE LA RSE

  • L'outil de positionnement
  • Intégrer le volet social de la RSE à vos projets
  • Volet social de la RSE retour d'expériences d'entreprises

2 – INTEGRER LA RSE DANS LA POLITIQUE RH

  • Lutte contre les discriminations, égalité Homme Femmes
  • Insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi,
  • La mobilité et le télétravail
  • Intégrer la diversité et exploiter de nouvelles approches.
  • Intégrer les valeurs de l'entreprise "raison d'être" dans la démarche RSE
  • Réputation sociale

3 - CONDUITE DU CHANGEMENT ET RSE

Réussir à engager ses équipes dans sa démarche DD/RSE

III - INTEGRER LE DEVELOPPEMENT DURABLE DANS VOS CANDIDATURES AUX APPELS D’OFFRE

SE SERVIR DE LA RSE POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE SUR LES MARCHÉS PUBLICS RESPONSABLES

  • Intégrer le développement durable dans votre réponse aux marchés publics.
  • Les exigences environnementales dans les marchés publics responsables
  • Le mémoire technique

IV- SENSIBILISATION AU DÉVELOPPEMENT DURABLE

1 – INTRODUCTION A LA FORMATION SENSIBILISATION AU DEVELOPPEMENT DURABLE

  • Présentation des enjeux mondiaux
  • Prendre connaissance de l’évolution de la croissance démographique
  • Visualiser les limites des capacités de la planète (Effet de serre, biodiversité, climat etc.)
  • Point sur la cohésion sociale entre les pays riches et les pays pauvres
  • S’informer sur le positionnement des pays mondiaux à l’aide des mesures d’empreinte écologique et de développement humain
  • Les grands principes du développement durable
  • Interactions et cohérence entre les exigences environnementales, économiques et sociales

2 – APPREHENDER LA NOTION D’ECO-RESPONSABILITE

  • Focus sur l’éco-responsabilité au quotidien
  • Rappel des bonnes pratiques de l’éco citoyen (Tri sélectif, Consommation d’énergie, Utilisation des transports, Etc.)
  • Focus sur l’éco-responsabilité en entreprise
  • Illustration des concepts d’éco-conception et de cycle de vie

3 – DEVELOPPEMENT DURABLE ET ENVIRONNEMENT : LES GRANDS PRINCIPES A CONNAITRE

  • Apprentissage des principales notions
  • Présentation des différents impacts environnementaux eau, air, sol
  • Mesurer les conséquences de la surconsommation
  • Se représenter la réglementation environnementale
  • Les grands principes : Code de l’environnement, ICPE, ?
  • Focus sur l’arrêté préfectoral d’autorisation d’exploitation d’un site
  • S’informer sur la gestion des déchets
  • Chiffres clés et politique déchets en France suite au grenelle de l’environnement
  • Connaître les différents types de déchets
  • Comment participer au changement ?

Public Cible

Cette formation s'adresse a toute personne souhaitant initier une démarche RSE au sein d'une entreprise.

Prérequis

Aucun. 

Date des prochaines sessions

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Avis

Note moyenne 4,6

Basée sur 8 avis
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Maxime
5/5
18 févr. 2023

Clairement à recommander pour des entreprises qui souhaite mettre en place une démarche RSS, cette formation met les idées au clair. Formatrice très experte.

Fabrice
5/5
15 févr. 2023

Formatrice très intéréssante, dynamique, agréable et pragmatique avec tous les participants. Très bonne ambiance de groupe.

Elisa
5/5
27 janv. 2023

Je suis absolument ravie de cette formation, qui combine des éléments très concrets dans le process de mise en place d »une démarche RSE (méthodologie, nombreux outils) à des te...

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Venus Consulting
97 rue Sauveur Tobelem
13007 Marseille

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Depuis 2016, le centre de formation Venus Consulting accompagne dans leur démarche d'évolution différents acteurs du monde professionnel. En effet, l’organisme agréé OPCO et labellisé propose une offre d'apprentissage variée qui parvient à satisfaire toutes les demandes grâce à un...

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