- La maturité collective
- Les performances collectives
- Les points forts individuels au profit de l’équipe
- L’intelligence collective
Description de la formation
Le coaching d’équipe est une forme de coaching systémique qui vise à prendre en compte l’ensemble d’un groupe et pas uniquement des personnes individuellement.
Le coach d’équipe suit dans la durée l’ensemble de l’équipe à travers ses intervenants. Il ne remplace pas le manager de l’équipe ou le chef de projet. Ce n’est pas un membre de l’équipe, il doit plutôt être considéré comme un observateur.
Il apporte une vraie plus value à l’entreprise puisqu’il est centré sur les résultats souhaités, en lien avec les enjeux opérationnels.
Prochaines sessions
1 Formation disponible
Objectifs visés
L'ACCOMPAGNEMENT VA INTERVENIR SUR :
Public Cible
IL SE DEMANDE :
- Quels sont les points forts et potentiels ?
- Comment fonctionne l’intelligence collective ?
- Quelles sont les visions, valeurs et interactions ?
- Comment sont perçus la réussite et l’échec au sein du groupe ?
- Quelles sont ses interactions internes et externes ?