Description de la formation
Le manager doit être le garant de la motivation et de la réussite de ses équipes et cela passe par une nécessaire adaptation de ses pratiques pour mieux faire face à une situation complexe. Il doit également développer et adapter son leadership afin d’avoir un impact positif sur la motivation et la réussite de son équipe.
Objectifs visés
- Intégrer les différences et la diversité dans sa pratique managériale quotidienne (en proximité et à distance) pour plus d’efficience
- Identifier les leviers essentiels du manager et du leader afin de les utiliser judicieusement
- Maîtriser les nouveaux enjeux de la performance managériale ainsi que l’impact du leadership sur les équipes
- Anticiper l’émergence des conflits dans les organisations et au sein des équipes, les caractériser et les dénouer
- Appliquer les outils du management du changement
- Conduire le changement de manière maîtrisée et adaptée
Contenu
Par ce module, vous appréhenderez les différents enjeux auxquels le manager doit faire face. Vous intégrerez ainsi les outils et techniques pour comprendre la diversité et les dynamiques des conflits et du changement afin de vous préparer à ces enjeux et renforcer la cohésion de vos équipes.
- Une appréhension des notions basée sur des études de cas et sur les échanges d’expériences des participants.
- Une démarche pragmatique, ancrée dans la réalité de l’entreprise.
- Des techniques éprouvées, applicables directement en situation.
Prérequis
Ce programme s’adresse tout particulièrement aux profils suivants :
- Managers désirant aiguiser leurs capacités managériales pour, in fine, piloter des équipes capables de performances et d’initiatives
Tarifs
Frais d'admission hors taxes.
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