Besoin d'orientation pour votre formation ? Vous souhaitez vous former, mais ne savez pas vers qui vous tourner pour faire avancer votre projet ?
Frédéric Le Moal de Cours center live London, vous présente les différents acteurs de l'accompagnement et du développement des compétences des salariés en entreprise.
Salarié ou futur jeune actif, vous n'êtes pas sans savoir que la vie professionnelle peut être jalonnée de changements. L'apprentissage fait partie du parcours professionnel. Simple besoin de formation pour acquérir de nouveaux savoirs où véritable projet de reconversion, des dispositifs existent pour vous accompagner sereinement dans votre évolution !
Le rôle clé des ressources humaines dans votre projet de formation
Les ressources humaines jouent un rôle essentiel en entreprise dans la connaissance des différents dispositifs de financement de formations et dans le cadre des nouveaux plans de développement de compétences au sein de l'entreprise. Leur rôle consiste à informer et à conseiller les employés sur les opportunités de financement disponibles pour soutenir leur développement professionnel.
Responsabilité clé des ressources humaines
Connaissance des dispositifs de financement
Ils doivent se tenir régulièrement informés des différents dispositifs de financement disponibles, comme le Compte Personnel de Formation (CPF), les contrats de professionnalisation, les dispositifs régionaux, etc. Ils doivent connaître les critères d'éligibilité, les procédures et les montants financiers allouables pour chaque dispositif.
Conseil et orientation
Lorsque les employés expriment le besoin de développer leurs compétences ou d'apprendre de nouvelles langues, ils peuvent les conseiller sur les différentes options de financement disponibles et les aider à identifier les dispositifs appropriés en fonction de leurs besoins spécifiques.
Gestion des dossiers de financement
Une fois que les employés ont décidé de suivre une formation et ont identifié le dispositif de financement approprié, les RH arrivent en appui pour constituer les dossiers de demande (collecte d'informations nécessaires, remplissage de formulaires et vérification que toutes les exigences soient remplies).
Suivi administratif
Les RH doivent s'assurer que les demandes sont soumises dans les délais impartis, suivre l'avancement des demandes et gérer la communication avec les organismes de financement. Ils doivent également veiller à ce que les formations soient réalisées conformément aux exigences du dispositif de financement.
Sensibilisation à la formation
Les RH jouent un rôle primordial dans la sensibilisation des employés aux différentes opportunités de formation et de financement. Ils peuvent organiser des sessions d'information, des ateliers ou des événements pour présenter les différents dispositifs de financement disponibles.
Les ressources humaines constituent le premier interlocuteur afin de vous informer, vous conseiller et vous guider dans la concrétisation de votre développement professionnel.
Partenaires de formations
Clé de voûte du parcours de formation du salarié : l'OPCO
L'OPCO est un organisme agréé par l'État, dont l'objectif est d'accompagner les entreprises de 50 salariés maximum, dans leurs besoins en formation, ainsi que dans leur financement (pour les entreprises de plus de 50 salariés, d'autres solutions de financement existent, notamment si votre entreprise est adhérente Uniformation).
Les OPCO gèrent aussi les fonds de formation alloués aux entreprises et collectent les contributions des employeurs.
Formation en anglais flexible et personnalisée
En tant qu'organisme de formation, LIVE LONDON intervient dans la conception et le développement des programmes en fonction des besoins identifiés de chaque élève.
Les cours d'anglais sont intégralement dispensés en visioconférence. Un concept qui offre une large amplitude de prise de cours (de 7 h à 23 h, 7j/7) et permet à chacun d'opter pour l'horaire de formation qui lui convient le mieux.
Accompagné par des professeurs natifs, vous progressez en anglais à votre rythme. Vous êtes évalué régulièrement sur votre maîtrise de la langue de Shakespeare, au fur et à mesure de votre montée en compétences.
Ressources humaines, OPCO et organisme de formation, voilà le trio gagnant pour donner vie à vos envies d'évolution professionnelle !
Alors, n'hésitez plus et démarrez une immersion linguistique "so british" chez Live London !