Les professionnels en charge de la paie et de l’administration du personnel sont indispensables au bon déroulement de l’activité de l’entreprise.
Néanmoins, ces métiers nécessitent une certaine expertise. En effet, de nombreuses compétences techniques, administratives et relationnelles doivent être maîtrisées afin d’exercer une fonction dans ce domaine. Entre connaissances de la législation du travail, maîtrise des logiciels de paie, en passant par une bonne organisation, une bonne compréhension des processus administratifs et une excellente communication, il est nécessaire d’avoir un bagage d’aptitudes complet.
Que ce soit à distance ou en présentiel, de nombreuses formations sont disponibles.
Découvrez notre top 10 des formations en paie et administration du personnel, et trouvez celle qui vous convient !
Nos meilleures formations en paie et administration du personnel
Bachelor Talent Acquisition
1
500 heures
À distance
4 190 €
Avec cette formation diplômante proposée par Studi, apprenez à occuper la fonction stratégique qu'est l'acquisition des talents ! Du recrutement à la gestion interne des carrières, cette formation très complète est dispensée entièrement à distance tout en vous préparant aux réalités de la vie en entreprise.
Titre Professionnel (Bac+2) Gestionnaire de paie
2
1200 heures
À distance
Sur demande
Vous souhaitez apprendre à assurer le suivi de la paie de vos collaborateurs ? Le gestionnaire de paie est garant du traitement fiable de la paie, et doit connaître les évolutions de législation. La formation certifiante proposée par Enaco vous permet d'aborder ces points, le tout à distance.
L’essentiel de l’administration du personnel pour non spécialiste
3
2 jours
À distance
1 980 €
Avant la formation, un entretien téléphonique avec le formateur personnalise le programme. Jour 1 : Les formalités d'embauche, la gestion du temps de travail et des absences, et la gestion de la formation sont abordées. Jour 2 : Le départ du salarié, les déclarations obligatoires, et les sanctions disciplinaires sont traités, ainsi que l'identification des interlocuteurs.
Gestionnaire de paie Bac + 2
4
146 heures
À distance
2 960 €
La formation Gestionnaire de paie de Forces LMS couvre les domaines de la paie et de l'administration du personnel. Dispensée par des professionnels du secteur, elle offre une opportunité d'acquérir des compétences pratiques. Pour plus d'informations, contactez directement l'organisme via le formulaire disponible sur leur site.
Graduate Assistant RH
5
1 an
À distance
3 490 €
Ce programme offre une variété de compétences essentielles pour la réussite professionnelle et personnelle. Il couvre des sujets tels que l'apprentissage, la gestion du stress, la prise de parole, la résolution de conflits, la gestion des ressources humaines, et l'adoption de pratiques numériques responsables. Deux parcours distincts se concentrent respectivement sur la gestion opérationnelle et le développement des ressources humaines.
Gestionnaire de Paie
6
900 heures
À distance
Sur demande
Le métier de gestionnaire de paie étant à mi-chemin entre une fonction comptable et une fonction des ressources humaines, il faut développer un panel d'aptitudes complet ! C'est pourquoi l'École Française de Comptabilité dispose d'une formation qui permet d'acquérir des compétences pour traiter les bulletins de salaire et assurer la relation entre les salariés et la direction. La formation est dispensée à distance et les inscriptions sont disponibles toute l'année.
Titre Professionnel Gestionnaire de Paie
7
12 mois
À distance
Sur demande
Explorez notre formation Gestionnaire de Paie, équivalent au BTS. Acquérez à distance les compétences clés en paie, législation sociale et gestion salariale. Préparez-vous à une carrière prometteuse avec un programme complet et flexible.
Gestionnaire de Paie
8
630 heures
Mérignac
Sur demande
Avec la formation certifiante de AFIB2 - IFPA qui vous permettra de passer le Titre Professionnel de "Gestionnaire de Paie", découvrez comment assurer cette fonction essentielle en entreprise. La formation est dispensée à Mérignac et un stage de 5 semaines en entreprise est également compris.
Préparation au titre professionnel gestionnaire de paie
9
600 heures
À distance
Sur demande
Les opportunités professionnelles dans ce domaine sont vastes, allant des petites entreprises aux grandes organisations publiques. Les postes incluent Gestionnaire de paie, Collaborateur(trice) paie, et peuvent être externalisés chez des prestataires de services ou des cabinets d'expertise comptable.
Contribuer au développement des Ressources Humaines
10
12 jours
Nancy
4 032 €
Contribuer au développement des ressources humaines implique d'assurer les formalités administratives liées au recrutement, à l'intégration des collaborateurs, à la gestion des compétences, à la formation, à la communication et au reporting RH. Ce bloc de compétences vise à fournir les méthodes, processus et outils pour soutenir efficacement la fonction RH de l'entreprise.
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