Ressources humaines

Diversité, inclusion et développement durable ne sont plus des options, mais des impératifs. Anissa Djabi-Saïdani, Enseignante chercheuse à l’ISC Paris, revient sur ces enjeux.

Assurer la QVCT est un investissement sur le long terme qui puise sa force dans le quotidien. Inspirez-vous de ces différents outils et bonnes pratiques d'entreprise.

Apprendre à anticiper les risques RH est un enjeu majeur pour les entreprises. Cela passe par une collaboration étroite entre Risk Managers et département des ressources humaines.

La technologie est un secteur dans lequel suivre les développements exige un grand engagement. Il est donc important de recruter et de former des informaticiens talentueux !

Apprendre de nouvelles compétences est un voyage enrichissant qui peut vous aider à atteindre votre plein potentiel personnel et professionnel.

Découvrez notre top 10 des formations en paie et administration du personnel afin d’apprendre à occuper ces fonctions primordiales pour toute entreprise !

Clotilde La Batide-Alanore du CEPIG nous fait part des raisons et des différentes manières d'améliorer le processus de recrutement.

S’engager et former ses collaborateurs en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap améliore l'équité d'accès à l’emploi et leur évolution professionnelle.

Les ressources humaines sont un des piliers d'une entreprise puisqu'ils recrutent les futurs collaborateurs. Trouvez votre formation RH parmi notre sélection de 10 formations ! 

Grand gagnant de la crise sanitaire, le télétravail est aujourd’hui de plus en plus présenté comme une solution pérenne de remplacement du travail en présentiel. Mais, si la technologie permet de rapprocher les gens, elle n’efface pas pour autant les différences culturelles...

Le modèle DISC est un outil d’évaluation personnel servant à déterminer le style comportemental d’un individu. Il permet d’améliorer la productivité, la communication et le travail d’équipe...

Depuis un an maintenant, la crise du coronavirus met tout le monde à rude épreuve. Et cela se ressent au sein même des entreprises... Découvrez comment y faire face avec l'interview de Bruno Panhard, responsable d'Adaliance.