Description de la formation
Formation Management interculturel avec Actinuum
De la diversité nait la complémentarité et la tolérance
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Savoir adapter son management aux situations de diversité
- Savoir manager une équipe inter-culturelle
- Savoir manager une équipe inter-générationnelle
Contenu
Journée 1 matin : Connaître le vocabulaire et les concepts de base
Le cadre général
- Contexte et enjeux de la gestion de projet
- Le projet au sein de l’entreprise : définition, réponse aux besoins internes et externes
- Atelier découverte
Les Acteurs
- Les rôles et responsabilités en projet : notions de maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, de sponsor et de commanditaire
- Exercice en sous-groupe pour partage d’expérience
Les étapes
Matin : comprendre les notions liées à la diversité
Formuler la charte de la diversité
C’est quoi pour moi, c’est comme quoi ?
Pour mon secteur, mon entreprise, mes clients, c’est comme quoi ? Avantage de la diversité
Glossaire et représentations
Focus sur la discrimination et les inégalités hommes femmes
L’objet et le sujet discrimination
Le défenseur des droits
Critères, exemples possibles et rencontrés en milieu professionnel La protection contre les discriminations
Les différentes de traitement
Recours victimes et témoins
Cadres juridiques et sanctions
Focus sur les différences de cultures
Faits, opinions, sentiments
Les 6 facteurs de différenciation culturels
Les tensions et modes de traitement grâce à l’empathie interculturelle
Focus sur les tensions intergénérationnelles
Papy boomers vs X vs Y vs Z
Les tensions et retours d’expérience
Exercice d’application : Modélisation symbolique en méta plan
Exercice d’application : Modélisation symbolique en méta plan
Exercice d’application : Grille d’analyse en mode atelier
Après-midi : les clés du management de la diversité
Le management interculturel
Stéréotype et préjugés
Les outils, les postures
Comment adapter son management
Intégrer les personnes en situation de handicap
Enjeux et état des lieux
Sanction et recours
Contexte légal
Exercice d’application : Atelier retour d’expérience
Exercice d’application : Identifier les attentes de soi en tant que manager, de l’équipe et de la personne à intégrer
Public Cible
Toute personne souhaitant gérer les singularités de la diversité dans une équipe
Moyens Pédagogiques
40% théorie, 60% pratique
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Actinuum forme chacun de vos collaborateurs à faire face aux changements auxquels votre entreprise est confrontée. Selon les objectifs de votre entreprise, un diagnostic de l’existant est réalisé et un cahier des charges reprenant les besoins en formation de chacun...
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