Avis sur HOMMES & COOPERATION

Note moyenne 4,8

Basée sur 362 avis

Roxane K.

(5)

J’ai beaucoup aimé les exercices à faire au fur et à mesure pour intégrer les notions. La formation a été très personnalisée et axée sur nos besoins spécifiques. J’ai pu poser les questions et obtenir rapidement les réponses. Formation qui permet d’avoir beaucoup d’outils qui peuvent être facilement mis en place pour de futurs projets.

Julia E.

Gestion de projet : outils et posture

(5)

La formation m’a permis de comprendre et d’apprécier la gestion d’un projet, et de comprendre les objectifs et points de vue client et équipe projet. Beaucoup de documentation et de supports transmis, qui vont permettre de mettre en pratique une fois sur le terrain. J’ai particulièrement apprécié la mise en pratique (cahier d’exercices, « jeu...

Avis complet

Sihem Y.

Gestion de projet : outils et posture

(5)

Merci pour l'ensemble des sujets abordés. Cela apporte des billes et une base importante pour nos métiers !

Frabrice M.

Gestion de projet : outils et posture

(5)

C'était tout à fait ce que j'attendais dans la mise à disposition d'outils pour booster le travail du chef de projet ou du contributeur. L'ensemble de la formation est claire, la démarche est progressive et bien organisée. J'aurai aimé un peu plus de mises en application (j'ai beaucoup aimé les jeux de rôle).

Laure G.

Engagement et bien-être au travail – Une approche positive

(5)

Merci pour ces très bonnes méthodes qui me serviront dans le monde professionnel !

Laurine G.

Engagement et bien-être au travail – Une approche positive

(5)

Le contenu a répondu à mes attentes et j'ai beaucoup apprécié les échanges !

Laure G.

Engagement et bien-être au travail – Une approche positive

(5)

Très bonne formation !

Adelaïde G.

Engagement et bien-être au travail – Une approche positive

(5)

C'était une très bonne formation avec beaucoup de contenu et d'interactions.

Elisabeth B.

Engagement et bien-être au travail – Une approche positive

(4)

La formation était bien, j'ai apprécié l'investissement d'Hervé au cours de nos échanges.

Amélie C.

Engagement et bien-être au travail – Une approche positive

(5)

J'aurai apprécié un peu plus de technique sur le développement de soi, comment gérer davantage ses émotions... Merci Hervé pour votre implication.

Nathalie C.

Engagement et bien-être au travail – Une approche positive

(5)

La formation était très complète et avoir un compte rendu (synthèse) serait le bienvenu.

Melodie R.

Engagement et bien-être au travail – Une approche positive

(5)

Cette formation permet de se questionner, de prendre du recul et d'avoir quelques clefs pour pouvoir endurer.

Jennifer B.

Engagement et bien-être au travail – Une approche positive

(5)

Merci pour les échanges que nous avons eus pour la préparation de cette formation.

Sylvana M.

Engagement et bien-être au travail – Une approche positive

(5)

Les échanges sont très enrichissants.

Ludivine L.

Engagement et bien-être au travail – Une approche positive

(5)

C'est une très bonne formation, je recommande vivement !

Adeline N.

Engagement et bien-être au travail – Une approche positive

(5)

J'ai beaucoup apprécié cette formation qui m'a convenue en tout points !

Marine M.

Engagement et bien-être au travail – Une approche positive

(4)

La formation est un peu longue sur la durée mais très intéressante.

Isabel R

Engagement et bien-être au travail – Une approche positive

(5)

C'est une formation complète et très enrichissante ! Merci pour ces conseils et ces outils pour que je puisse rester positive, professionnellement et personnellement

Jean-Marc V.

Bien-être au travail et dans la vie - Les 4 clés

(4)

L’expérience a montré qu’il n’était pas toujours évident d’alterner vidéos, remplissage du cahier d’exercices, intervention formateur, exercices de réflexion en un temps relativement court. Je regrette que le formateur aille « chercher » les personnes pour avoir leur avis ; cela peut se comprendre par les personnalités différentes et les diff...

Avis complet

Fabienne V.

Bien-être au travail et dans la vie - Les 4 clés

(4)

Pour les échanges en binôme ou trinôme, je trouve que nous ne sommes assez encadré. Il manque des indications sur comment nous devons échanger après les exercices. Pour le dernier exercice sur la technique XYZ, j’ai bien aimé car c’était un peu un jeu de rôle car plus concret pour moi de mettre en pratique la technique. Pour l’exercice de l’écou...

Avis complet

Christelle B.

Bien-être au travail et dans la vie - Les 4 clés (Distanciel autonome)

(5)

Je ne regrette pas de m'être engagée dans cette formation où l'on ne peut que grandir. Même en étant novice en informatique, on arrive à avancer et même en étant réservée, l'on arrive à recevoir et partager en retour de bonnes choses positives.

Amandine L.

Management d'équipe - Les fondamentaux

(5)

Cette formation m'a ouvert les yeux sur mes erreurs et m'a donné des outils d'amélioration. Je repars mieux armée pour m'affirmer et diriger mon équipe vers l'excellence.

Paul J.

Management d'équipe - Les fondamentaux

(5)

Formation très complète, j'ai obtenu des outils pour des tâches très diverses du management, même pour certaines que je n'envisageais pas. Cela m'a ouvert de nouveaux champs de réflexion sur ma façon de faire.

Alexandre A.

Management d'équipe - Les fondamentaux

(4)

Passez assez de pratique à mon goût, mais c'est clairement personnel. Merci pour cette formation, je vois très clairement où mon manager s'est fait former :)

Marine R.

Management d'équipe - Les fondamentaux

(5)

Bonne formation avec des outils pratiques et faciles à comprendre.