Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
Contenu
- Les différents types de stress (utile, inutile)
- Les 5 domaines de vie : la roue de l’équilibre
- Les 4 saisons : influence sur l’organisme
- L’impact de la crise sanitaire COVID19 et de la situation actuelle anxiogène
- Les émotions prédominantes : peur, colère, tristesse
- Comment atténuer cet état de stress inédit
- Les incidences sur la santé en général
Acquérir les techniques de respirations de bases
- Respiration abdominale
- Respiration à 3 niveaux
- Respiration en carré
- Cohérence cardiaque
Acquérir les techniques d’identification de l’incidence du stress sur l’état physique
- Comment se mettre à l’écoute consciente de son corps
- Déceler les zones de tension
- Evaluation de son état global Stress et mal de dos : Le stress augmente les tensions dans les muscles et libère des substances favorisant les inflammations
Acquérir les techniques de détente et d’amélioration sur l’état physique
- Tension détente
- Le training autogène
- Les bons étirements au poste de travail
- Techniques et exercices visant à diminuer, supprimer les douleurs
Public Cible
Prérequis
Moyens Pédagogiques
L’approche est basée sur une analyse pragmatique de l’incidence du stress sur le comportement, sur l’état psychique et physique en situation professionnelle, elle vise à exploiter toutes les ressources du stagiaire.
Elle met l’apprenant en situation d’expérimentation des techniques, et lui permet d’en ressentir les bienfaits. L’apprenant peut élaborer son propre programme journalier anti-stress pour créer un contexte positif dans sa vie personnelle et professionnelle. Il met en place de nouveaux acquis et de nouvelles stratégies pour améliorer sa qualité de vie. L’animation est volontairement participative avec des exercices pratiques, et mises en situation. C’est à partir de ces expérimentations pratiques que sont donnés des éclairages théoriques aux participants, afin de leur donner des repères sur ce qu’ils viennent d’expérimenter, et sur ce qui se joue.
Suivi et évaluation
Avant la formation ou au début de la formation, une évaluation de niveau ou un test de positionnement est réalisé.
A mi-parcours et en fin de parcours, chaque stagiaire remplit un questionnaire d'évaluation de stage destiné à améliorer nos services dans une démarche de qualité.
Environ un mois après la fin de la formation, un questionnaire à froid est envoyé pour recueillir les appréciations après avoir mis en pratique la formation.
Cette formation vous intéresse ?
Découvrez Uriel Formations, un organisme de formation à taille humaine
Uriel Formations est un organisme de formation basé à Tain l'Hermitage dans la vallée du Rhône et créé en 2015. Composé d'une équipe de plus de 50 formateurs, experts dans leur domaine, la structure propose des formations professionnelles en présentiel...
Apprenez-en plus sur l'organisme et découvrez toutes leurs formations