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De l’assurance et du recul avec Gereso

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Au cours de ses dix années dans le service Ressources Humaines de la société Amada, Céline Lagrue a vu ses missions évoluer progressivement vers celles de Responsable Formation. Elle a donc décidé de se former pour valider et compléter des compétences qu’elle devait mettre chaque jour en application. Le certificat Responsable Formation passé chez GERESO lui a donné les outils dont elle avait besoin pour gagner en efficacité dans certaines parties de ses fonctions.

Pourquoi avoir choisi le certificat Responsable Formation de GERESO ?

J’avais repéré plusieurs formations, mais je cherchais quelque chose d’assez complet sans avoir à passer un diplôme trop lourd, pour des raisons personnelles. L’offre de GERESO, de 91 heures avec une reconnaissance professionnelle, correspondait à mes critères, d’autant qu’elle se situait sur Paris, ce qui était plus pratique pour les déplacements. Par ailleurs, j’ai eu un très bon contact dès le départ lorsque je leur ai parlé de mon projet.

Qu’est-ce qui vous a plu dans ce premier contact ?

Ils ont été très souples sur l’ordre des modules notamment. Le rythme était adaptable : pour chaque module de deux ou trois jours, ils proposent plusieurs sessions avec différentes dates et j’ai pu m’organiser et les suivre dans l’ordre que je voulais, sans forcément respecter la logique pédagogique prévue initialement. Cela ne leur a pas posé de problème puisque j’étais déjà en poste. J’avais notamment une grande priorité, le module « Evaluer ses actions de formation », car c’était ce que j’avais le plus de mal à mettre en pratique dans ma fonction. C’est un domaine difficile mais essentiel.

Ce module a-t-il correspondu à vos attentes ?

Oui, il était très axé sur la pratique. Après la théorie, nous avons pu travailler sur notre propre cas et ressortir avec un questionnaire à chaud et à froid correspondant à nos spécificités. Souvent, on manque de temps pour mettre en pratique après la formation ce qu’on y a appris, d’autant qu’une fois de retour en poste, il faut rattraper le retard qui s’est accumulé pendant la formation, mais là j’ai pu revenir dans l’entreprise avec un outil adapté.

Elle m’a été très utile, j’ai pu monter en compétences et obtenir le certificat après la rédaction du mémoire. Ma responsable m’a dit qu’elle trouvait que la formation m’avait apporté de l’assurance, une nouvelle vision des choses, un recul que je n’avais pas avant. Cela vient aussi du fait d’être confrontée à d’autres participants, de voir ce qui se passe ailleurs, dans des entreprises de tailles et de secteurs différents.

Propos recueillis par Séverine Dégallaix

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