Description de la formation
L’Executive Certificate Direction des Ressources Humaines (DRH) est un programme certifiant de 18 jours qui vise à approfondir vos compétences en ressources humaines et à ouvrir vos perspectives professionnelles.
Porté par la volonté de former une nouvelle génération de leaders responsables et influents, l’ESSEC forme les cadres supérieurs, managers et dirigeants aux grands enjeux des ressources humaines pour actualiser leurs connaissances et leur permettre de se transformer quel que soit leur projet : évoluer, se reconvertir ou entreprendre en France comme à l’international.
Objectifs visés
- Revisiter l’importance des pratiques RH au sein des organisations
- Ancrer le sujet RH au sein de l’environnement de l’organisation notamment social et sociétal (RSE)
- Elaborer sa stratégie RH en tenant compte de l’évolution des organisations
- Acquérir des compétences en dialogue social
- Acquérir des compétences sur les grandes activités RH : recruter, former, gérer les talents, engager et motiver les collaborateurs, organiser le travail, organiser l’excellence opérationnelle des services RH, digitaliser les pratiques.
Public Cible
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Ce module s’adresse à des managers de la fonction RH, souhaitant prendre de la hauteur sur leur expertise en vue d’une trajectoire vers une Direction RH, et également à des managers d’autres fonctions, souhaitant acquérir des compétences de pratiques RH.
- des managers de la fonction RH dans des grands groupes ou bien des managers RH ou même des Responsables RH dans des petites structures.
- des managers d'autres fonctions qui viennent chercher des compétences RH qu'ils n'ont pas.
- des personnes en reconversion qui souhaitent aller vers la fonction RH.
Avantages de la formation
- Certificat ESSEC
- Formation capitalisable pour valider ensuite son diplôme Management & Gestion des Organisations
- Expertise sur les grands enjeux des ressources humaines
- Accès au réseau d'une grande école et des 69 000 Alumni ESSEC
- Networking avec ses pairs
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