Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines – ARH

GRETA-CFA Aquitaine, ‎ ‎ Pau
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Description de la formation

Découvrez la formation Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines – ARH et formez vous au(x) thème(s) suivant(s) : Ressources humaines

Obtenir le titre professionnel Assistant Ressources Humaines – niveau 5

Acquérir et développer des compétences professionnelles liées au métier d’Assistant ressources humaines. Ses activités varient selon la taille de l’entreprise :

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • Contribuer au développement des ressources humaines

METIERS VISES : Assistant(e) RH,  de recrutement, de formation

Contenu

1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • gestion administrative des salariés
  • variables et paramètres de paie
  • Les indicateurs ressources humaines

2 – Contribuer au développement des ressources humaines

  • Gestion des emplois et carrières
  • Processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Développement des compétences du personne

Public Cible

Particulier

Demandeur d'emploi

Salarié

Entreprise

Prérequis

Titulaire d’un diplôme équivalent au Bac

APTITUDES REQUISES :

-Bonne expression écrite et orale

-Rigueur, Goût pour les chiffres

-Respect de la confidentialité, Intégrité

-Aisance relationnelle, Goût pour le travail en équipe

Dossier de candidature et entretien

Déroulement de la formation

Modalités pédagogiques variées : Face à face pédagogique, distanciel…

Suivi et évaluation

Epreuves de synthèse – dossier professionnel – entretien avec un jury de professionnels

Modalité d’évaluation : Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :

  1. D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
  2. D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
  3. Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.

Informations pratiques

Contact

Lydia PLANES
Conseillère en Formation Continue
05 59 84 15 07 / 06 32 58 23 42

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