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Etablir le bulletin de paie

Formasuite
Résumé
14 heures
Formation Professionnelle
Prochaine session : - A distance

Description de la formation

AVANT LA FORMATION
  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
  • Respecter les normes légales
JOUR 1
Matin

Comprendre le principe du bulletin de paie

 
  • L'objet et la valeur juridique du bulletin de paie
  • La correspondance avec le contrat de travail
  • Les différentes rubriques du bulletin
  • Les mentions obligatoires, facultatives, interdites
  • Le principe de la mensualisation
  • Identifier les éléments constitutifs du bulletin de paie
Distinguer les modes de rémunération
 
  • Le salaire minimum, les dispositions légales et conventionnelles
  • Le salaire de base
  • Les primes et les indemnités
  • Les avantages en nature
Arès-midi
Appliquer les bases et les taux de cotisation

 
  • L'utilisation du plafond de la Sécurité sociale
  • L'URSSAF
  • Les taxes additionnelles : versement transport et Fonds National d'Aide au Logement  (FNAL)
  • L'assurance chômage
  • L'AGIRC et l'ARRCO
  • La CSG et la CRDS
  • La mutuelle et la prévoyance
  • Exercice d'application : proratisation du plafond, tranches de cotisations et régularisation progressive des cotisations
Rémunérer correctement le temps de travail
 
  • Le cadre légal
  • Les heures supplémentaires et complémentaires
  • Le repos compensateur
  • Les jours fériés
  • Le travail de nuit
  • Exercice d'application : calcul d'heures supplémentaires
JOUR 2
Matin

Gérer les absences

 
  • Le décompte des absences
  • Les congés payés : différents modes de calcul et d'indemnisation
  • Les congés maladie et accidents du travail
  • Les congés maternité et paternité
  • Le complément maladie, accident du travail et maternité
  • Exercice d'application : calcul des indemnités journalières de la Sécurité sociale pour un congé maladie, maintien du salaire et subrogration
Déduire et rembourser à bon escient
 
  • Les sommes à déduire du bulletin : avances, acomptes et prêts
  • Les saisies sur salaire
  • Les frais professionnels
Après-midi
Différencier le net imposable du net à payer
 
  • Calculer la dernière paie
Calculer les indemnités de départ et établir le solde de tout compte
 
  • Les différents types de rupture
  • Le calcul des indemnités
  • Les documents à fournir obligatoirement
  • Exercice d'application : établissement d'un solde de tout compte

FIN DE LA FORMATION
 
  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Modalité d'évaluation

  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation

Pédagogie

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

[i]Suivi de l'exécution : [/i]
  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 
[i]Appréciation des résultats : [/i]
 
  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 

Support Pédagogique

  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine

Public Cible

Tout public
  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation en distanciel via zoom ou meets selon votre choix
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Prérequis

Aucun

Programme

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
  • Maîtriser le contenu du bulletin de salaire

Le plus

Dates et lieux aux choix - Programme modifiable

Tarifs

1980 €

Inclus à la formation :

  • Accompagnement pour la conception de votre dossier de formation
  • Adaptation du programme avec notre formateur
  • Dates et lieux de votre choix

Contact

Formasuite

12, rue Courbet
82000 Montauban

 Afficher le numéro


Organisme de formation: Formasuite

Propulseur de carrière

Formasuite se présente comme bien plus qu’un organisme de formation : c’est avant tout un propulseur de carrière. Il offre de plus un accompagnement complet de ses apprenants, en adaptant le contenu de son offre, en établissant avec les stagiaires les...


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