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Adapter son style de management à l’entreprise de demain

L'Espace Langues et Coaching
Résumé
7 heures
1 250 EUR hors taxes
Formation Professionnelle
Prochaine session : Veuillez contacter l'organisme - A distance
À distance
formation management

Description de la formation

Formation distancielle via Skype ou ZOOM, 7h en individuel (2x3h30) : 1250€ HT 

Prise en charge intégrale dans le cadre du FNE pour les salariés en chômage partiel

L’objectif de la formation est de préparer les managers d’aujourd’hui et de demain à une agilité dans le management des Hommes.

Le manager se voit confier un management des hommes dans un contexte de plus en plus complexe. La gestion des hommes est en constante mutation et au cœur des préoccupations sociétales et professionnelles à venir.

Son rôle est désormais d’accompagner les ressources humaines de l’entreprise inclusive dans un monde évolutif : recrutement fédérateur, organisation libérée, travail à distance, autonomisation des collaborateurs, hiérarchie transversale, mise en place de la mixité et de la diversité, libération de la créativité et de l’innovation, etc.

Face à la mondialisation et à l'utilisation de plus en plus fréquente de l'anglais, nous proposons d’animer cette certification aussi bien en français qu’en double compétence management et anglais.

Objectifs visés

A la fin de la formation vous aurez acquis les compétences pour : 

  • Reconnaitre les profils et fonctionnements (de soi et de ses collaborateurs)
  • Mobiliser son équipe, utiliser les leviers de la motivation et de l’engagement
  • Cadrer et encadrer
  • Animer des réunions de manière à mobiliser vos équipes pour atteindre avec efficience les objectifs fixés.
  • Mener vos entretiens annuels pour faire le point sur les actions effectuées par vos collaborateurs en utilisant l’autoévaluation et le diagnostic de compétences.
  • Mettre en place un suivi de l’activité de ses collaborateurs en installant de l’autonomie et en responsabilisant

Contenu

  • Communiquer avec agilité en s’adaptant à des publics différents
  • Reconnaitre les styles de management et s’y ajuster selon la matrice compétences/motivation
  • Mobiliser les équipes, donner du sens, rendre autonome et responsabiliser
  • S’adapter à des profils différents, mettre en avant la diversité
  • Mettre en place un environnement créatif, faciliter l’innovation
  • Organiser l’activité, prioriser, anticiper, cadrer, encadrer
  • Accompagner la qualité et la sécurité dans l’entreprise

Public Cible

Toute personne ayant pour objectif d’acquérir des compétences professionnelles dans le management des hommes et des équipes

Prérequis

Aucun prérequis en français

Niveau B2 en anglais

Moyens Pédagogiques

Une formation basée avant tout sur l'expérimentation : chaque élément théorique sera alimenté par une mise en situation afin de favoriser l'apprentissage par l'expérience.

Une formation pratique, basée sur les problématiques rencontrées par les participants dans leurs contextes professionnels.

Une formation originale et ludique, reflet des formations de demain, qui donne envie et met les participants à l'action.

Utilisation de la méthodologie de jeux cadres pédagogiques THIAGI. 

En option :

Il est possible d'envisager des séances de coaching individuel qui permettront de suivre le plan d’action que le participant souhaite mettre en œuvre et de l’accompagner.

Déroulement de la formation

  • Test de positionnement :
    • Entretien oral : environnement de travail, expériences, problématiques rencontrées.
    • Questionnaire écrit par email : attentes des stagiaires.
  • Définition des objectifs de la formation.
  • Bilan de fin de parcours établi à partir d’une auto-évaluation des compétences acquises ainsi qu’une évaluation faite par le formateur précisant le niveau, l’assiduité et les préconisations.
  • Suivi à froid des stagiaires pour évaluer leurs "bonnes pratiques"
  • Feuilles de présence : les stagiaires devront signer une feuille de présence à chaque session. 

Une attestation de stage nominative leur sera remise.

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?

RS2016 - Certificat de compétences en management des équipes

Certification inscrite au Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations, délivrée par notre partenaire FORMANOVA.

Suivi et évaluation

Les modalités d'évaluation des compétences attestées seront mises en œuvre à partir de situations réelles ou simulées par le biais de :

  • Quiz
  • Jeux de rôles
  • Création d'outils

Les épreuves finales de certifications se déroulent en 2 parties :

  • Exposé écrit
  • Soutenance de l’exposé (30 min) devant un Jury

Faire une demande

 

Contact

L'Espace Langues et Coaching

24 avenue du Prado
13006 Marseille

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Organisme de formation: L'Espace Langues et Coaching

L'Espace Langues & Coaching est un centre de formation professionnelle spécialisé dans l'enseignement des langues, du management et le coaching professionnel. Basé à Marseille, il intervient cependant dans toute la France et au-delà grâce à son offre de formation en...


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