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Diplôme d’Université Médiation et Règlement des conflits

Pôle Formation Continue La Rochelle Université
Résumé
153,5 heures
4 100 EUR
Particuliers (Inter)
Prochaine session : 06/02/2020 - La Rochelle
4,6 (12 Avis)

Description de la formation

Renforcer ses connaissances et ses compétences dans la pratique de toutes les formes de médiations conventionnelles et judiciaires ainsi que sa capacité à gérer les conflits à l’amiable.

Objectifs visés

À l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :

  • Maîtriser les mécanismes de la communication personnelle et l’impact de sa communication sur les relations humaines,
  • Situer la place et le rôle de la médiation par rapport aux autres modes de règlement de conflits,
  • S’approprier la conduite du processus de médiation et faire sien les outils de communication du médiateur,
  • Intégrer la spécificité de la posture du tiers en médiation,
  • Administrer une médiation judiciaire et une médiation conventionnelle,
  • Connaître la place du droit, de l’éthique et de l’équité dans la médiation,
  • Développer la médiation dans son environnement personnel et professionnel.

Contenu

Les enseignements sont répartis sur 2 jours par mois en moyenne (vendredi et samedi) pour permettre aux participants de mener conjointement activité professionnelle et formation.

Journée introductive

Présentation de la formation et témoignages de professionnels et de praticiens de la médiation (3 h)

Module 1 : « APPRENDRE À MIEUX COMMUNIQUER ET À ANALYSER LE CONFLIT » (49 h)

  1. Les fondamentaux de la communication (28 h)
  2. La dynamique du conflit (14 h)
  3. Phénoménologie de la médiation (7 h)

Module 2 : « DÉCOUVRIR LA SPÉCIFICITÉ DE LA MÉDIATION ET PRATIQUER LE PROCESSUS DE MÉDIATION » (66,30 h)

  1. Le processus pratique de la médiation (35 h)
  2. Éthique, équité et déontologie en médiation (7 h)
  3. Le droit des modes amiables de résolution des différends (7 h)
  4. La gestion du stress du médiateur en situation de conflit (14 h)

Module 3 : « SE PERFECTIONNER DANS SA POSTURE DE MÉDIATEUR ET DANS LA MAÎTRISE DU PROCESSUS DE MÉDIATION GRÂCE À L’APPORT DE COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES » (35 h)

  1. Initiation à la Communication Non Violente (14 h) 
  2. Pratique intensive de la médiation et évaluation (21 h)

Module 4 : « Mémoire et soutenance : 60 heures d’auto-formation et de rédaction de mémoire »

Public cible/ Prérequis

  • Diplômés BAC+3 disposant d’une expérience professionnelle de 5 années dans la gestion des conflits, le management d’équipe ou la négociation,

ou bien

  • 10 années d’expérience professionnelle dans les mêmes domaines, sans condition de diplôme.

Chaque candidat doit pouvoir justifier d’un projet personnel ou professionnel en lien avec la médiation et le règlement amiable des conflits.

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?

Diplôme d'Université

Informations pratiques

Formation en partenariat avec la MAISON DE LA COMMUNICATION (La Rochelle).

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Avis

Anonyme
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Fantastique expérience - Enrichissement personnel - Point fort pendant la formation : Jeux de rôles, partage avec les intervenants riches de leurs expériences - Point fort final : envie de continuer à apprendre.
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(5)
Une formation théorique, mais surtout pratique.
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Une formation avec des contenus de qualité et des enseignants passionnés par la discipline.

Contact

Pôle Formation Continue La Rochelle Université

23 avenue Albert Einstein
17031 La Rochelle

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www.univ-larochelle.fr

Organisme de formation: Pôle Formation Continue La Rochelle Université

Université de La Rochelle formation professionnelle

Crédits photo : Camille Boulicault Diplôme d'Accès aux Études Universitaires, Diplômes d'Université, validation des acquis, reprise d'études, formations courtes ou sur-mesure, La Rochelle Université vous accompagne quel que soit votre projet professionnel, du développement de vos compétences à la reconversion....


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Ce DU permet aux avocats de bénéficier d’une procédure simplifiée pour être référencé comme avocat médiateur par le CNMA

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